現(xiàn)象三：無故掉隊了

很多人在職場發(fā)展的不同階段所表現(xiàn)的能力和價值是不一樣。隨著時間的推移，有些人會止步不前，有些人卻能迅速突破。最糟糕的事情就是在自己尚未感知的情況下莫名其妙地“被掉隊了”，這時就會面臨時間隧道的困惑了，第一心有不甘，第二懷疑猜測被人擠兌了。其實這時最好的辦法是冷靜加反省。從自身出發(fā)了解自己掉隊的真正原因，好過對他人的怨恨和仇恨。

Brenda在一家民營企業(yè)工作了10余年，是老板眼中的忠臣加骨干，她自己也有明確的職場定位就是做一個專業(yè)人士。此家民營企業(yè)因為有4個合伙人組成，所以公司里不自覺地就能有兩個小陣營存在，Brenda在預(yù)算部門工作，平時也不參與任何辦公室的政治，偶爾在午餐時聽同事們聊公司的八卦，她也是從來不上心，自以為這和她沒有任何關(guān)系。不料最近公司收購了一些新公司之后，開始了新一輪的改組，等到改組方案出來后Brenda才發(fā)現(xiàn)自己掉隊了，不要說不是核心，連原來的職務(wù)都難保，后來一打聽才知道兩大陣營都希望在核心部門安插自己信得過的人，Brenda的中庸主義結(jié)果使得兩大陣營都沒有把她收編在里面。Brenda的痛苦就可想而知了。職場專家給到的建議是，在這個黑色隧道里Brenda首先要保存鎮(zhèn)靜，其次評估自己是否在新的結(jié)構(gòu)中有發(fā)揮才能的機會然后再做抉擇。當然Brenda也可以主動與兩大陣營的代表溝通，表示自己的專業(yè)能力和信心。

穿越“黑色隧道”的6個妙方：

1）鎮(zhèn)靜應(yīng)對，不慌亂不張狂不消沉

2）尋求職場導(dǎo)師或者專家的指點

3）為自己點一盞燈，積極鼓勵和激勵自己

4）舍得放棄，預(yù)見更光明的未來

5）拾遺補缺，讓危機變成一次機會

6）做時間的主人，規(guī)劃自己的職場人生