現(xiàn)象一：上司易人了

一個(gè)習(xí)慣了一起工作的上司突然離職或者另謀高就了，本來的格局就會(huì)被打破。于是職場(chǎng)人難免會(huì)有擔(dān)憂和不安，如果此時(shí)還正好有其他的風(fēng)吹草動(dòng)，那么心情就會(huì)更加糟糕。面對(duì)可能要踏入了的“黑色隧道”，最好的辦法就是以靜制動(dòng)，以不變應(yīng)萬變，等到一切水落石出的時(shí)候才做決定。千萬不能無故慌張或者情緒低落，成熟的職場(chǎng)人是可以用成熟的辦法面對(duì)上司易人的困境。

Mandy最近就遭遇了黑色隧道，和她一起工作了5年的上司突然離職，之前也沒有任何征兆，當(dāng)她得知這一消息時(shí)很是驚訝，因?yàn)樯纤疽恢痹诠膭?lì)Mandy在職場(chǎng)更上一層樓，也許諾了很多未來發(fā)展的空間。上司的突然消失，辦公室頓時(shí)謠言四起，特別聽說接任者很快到位，而且他將組建全新的團(tuán)隊(duì)，Mandy第一次面臨被淘汰的危機(jī)，所以她陷入了夜不思寐的怪圈。她甚至不愿意來公司上班，因?yàn)楹芏嗳苏`傳Mandy是上司的親信，接下來可能消失的就是她了。這是一個(gè)非常艱難的階段，職場(chǎng)專家給到Mandy的建議是堅(jiān)守自己的崗位，做好自己的本分，完成公司交給的任務(wù)。至于新上司如何的確是個(gè)未知數(shù)，此刻耐心是最好的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)象二：成長(zhǎng)有障礙

職場(chǎng)論資排輩是常事，痛苦的不是在資歷不夠的時(shí)候沒有發(fā)展機(jī)會(huì)，最痛苦的卻是資歷夠了，卻發(fā)現(xiàn)自己往上走的能力有了缺陷。于是在前進(jìn)還是原地之間糾結(jié)開始痛苦，既不想放棄未來前景，又擔(dān)心不能逾越障礙。這樣就慢慢走進(jìn)了黑色隧道。

Sandra在這家公司的人事部任職多年，勤勤懇懇是一個(gè)有代表性的老黃牛角色，雖然付出和得到不盡相同，但她也耐心地等待著更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。上星期公司突然有了一個(gè)空缺的新崗位亞洲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，聽說總部也有意從人事部里提升員工，原因是相關(guān)核心業(yè)務(wù)比較接近。Sandra是大家公認(rèn)的合適人選，但面對(duì)這樣的機(jī)會(huì)，Sandra突然開始了后怕，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)要從中國(guó)區(qū)走向亞洲區(qū)，英文的水平要求高多了，而且還要面對(duì)那么不同國(guó)家的員工，她一下對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑，但是面對(duì)新機(jī)會(huì)她又不甘心這樣放棄，當(dāng)總部給與她新一輪的培訓(xùn)和測(cè)試后，Sandra不幸地?cái)×讼聛?，她為此羞愧不已也調(diào)進(jìn)了情緒的低谷。面對(duì)這樣的黑色隧道，職場(chǎng)專家給與的建議更有意義，安心工作在現(xiàn)有的領(lǐng)域做到最好最專業(yè)，讓人無法替代。