說話真心誠意，才能產(chǎn)生扣人心弦的說服力。

她是如何征服男人的

在這個世界上，幾乎所有男人都認(rèn)為自己比女人強(qiáng)。因此，相對來講，女性領(lǐng)導(dǎo)在說服中遇到的困難要比男性領(lǐng)導(dǎo)大得多。然而，如果女性領(lǐng)導(dǎo)正確地施展自己細(xì)心、溫柔、體貼等特長，以柔克剛，就會使那些高傲的男人們“拜倒”其腳下。我們不妨看看下面這個例子。

梅莉是某公司的生產(chǎn)管理員。她剛到公司時只是一名秘書，但當(dāng)她工作了一段時間后，就主動請求調(diào)到工廠當(dāng)組長?！拔蚁脒@工作更具有挑戰(zhàn)性”她解釋道。

筆者訪問梅莉的時候，她正在監(jiān)督成品與原料流程部的18名男工與10名女工的作業(yè)。

“剛開始做這份工作的時候，同事們的反應(yīng)大體相同?！彼貞浀溃骸坝袀€男同事直截了當(dāng)?shù)馗嬖V我，他不喜歡女人當(dāng)自己的上司，因?yàn)樗惠呑佣急慌斯堋仁撬哪赣H，接著是他的太太。”。

當(dāng)時梅莉回答：“我不過也是廠里的另一個員工，跟你一樣是在‘做事’，當(dāng)我在‘做事’的時候，我的工作包括要你做的工作?！?/p>

梅莉在五年之后，正式升為這個有二千工人的工廠廠長，她干得很出色。梅莉之所以能成為杰出的女管理員，就是她能徹底了解每一個部屬，她說：“無論男女，我經(jīng)常和他們聊天，在閑聊中我們可以了解對方?！?/p>

她補(bǔ)充道：“我希望看到更多的女性進(jìn)入工業(yè)界，如果她們愿意投身工業(yè)生產(chǎn)管理的行列，我想她們會在所服務(wù)的單位中出人頭地。”