正文

從“短缺社會(huì)”到“豐饒社會(huì)”(6)

7個(gè)轉(zhuǎn)變,讓公司3年勝出 作者:李蓓


三 企業(yè)的運(yùn)營核心從生產(chǎn)轉(zhuǎn)向需求

有幾件重要的事實(shí)正在改變過去我們定義“經(jīng)濟(jì)學(xué)”的前提條件:

(1)人類通過自主的發(fā)明和協(xié)作,能夠也正在以較低的成本創(chuàng)造出大量的產(chǎn)品;

(2)生產(chǎn)工具的普及,很大程度上體現(xiàn)為教育的普及而不僅僅是機(jī)器設(shè)備的更新,幫助人們更進(jìn)一步地解放生產(chǎn)力;

(3)分工和組織能力的飛躍輕易地突破了過去的地域邊界,也被證明可以跨越文化障礙,在經(jīng)濟(jì)規(guī)律的驅(qū)使下能夠整合全球資源。

正是這些改變導(dǎo)致了企業(yè)的轉(zhuǎn)變?;蛘哒f,企業(yè)在這些變化的基礎(chǔ)上將運(yùn)營的核心從生產(chǎn)轉(zhuǎn)向了需求。從這個(gè)轉(zhuǎn)變上我們也看到了進(jìn)步——過去不能滿足的需求,那些特別的、與眾不同的、因人而異的需求被重新審視,而且有人正想法設(shè)法地去滿足它們。每個(gè)人都因?yàn)檫@種努力而獲得了更好的感受,而且不需要付出昂貴的代價(jià)。

 

圖1-5企業(yè)核心競爭力的變遷

 


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