問題思考3：每個人都有自己的能力與才智，為什么只有那些執(zhí)行到位的人最終能夠取得成就？

有人曾經(jīng)對全世界各個國家人們的智商做了一個測試，結(jié)果是“中國人的IQ（智商）全球第一”。這個結(jié)果是不是可信是一回事，但有一點大家都同意，那就是中國人的聰明才智在全世界人類中絕對算得上是首屈一指的。

有這樣一則小笑話：

天堂的門壞了，上帝要招標重修。印度人說：3000元就弄好，理由是材料費1000，人工費1000，我自己賺1000；來了個德國人說：要6000元，材料費2000，人工2000，自己賺2000；最后中國人淡定地說：這個要9000元，3000給你，3000我的，剩下3000給那個印度人干。上帝拍案：就你了!

對中國人智商全球第一這個結(jié)論不知道大家都是怎么想的，但就目前這樣一個職場的競爭環(huán)境而言，這種聰明未必是件好事?；燠E于職場的，有很多人都是經(jīng)綸滿腹、巧言善辯、能說會道之能人，自以為很有工作技巧，常常耍一些小聰明，卻始終處于企業(yè)的管理基層，一直不被器重，以致一直以來都郁郁不得志，卻始終不明就里。聰明的人一生都在想如何運用聰明的方式更好地超越對手，而不是通過認真執(zhí)行做事來超越對手。這就是為什么他們擁有過人的才華，卻永遠只能徘徊在職場底層的原因，他們?nèi)狈Φ氖悄_踏實地的工作作風。

環(huán)顧四周，我們的企業(yè)、我們的身邊不乏知識淵博、學歷很高、頭腦聰明的人，但是在這些知識淵博和學歷很高的人當中，你會發(fā)現(xiàn)有很多人是庸庸碌碌一生。我們不妨思考一下，這么多擁有非凡智力的人們，為什么卻沒能像他們的IQ一樣成功呢？原因很簡單，擁有智慧的人不見得是懂得執(zhí)行的人。

聰明人遍地都是，但是作為企業(yè)主、作為管理者，我們最需要的是什么樣的人呢？絕對不是天馬行空，整天想入非非的人，我們最需要的一定是在企業(yè)的計劃運作中能夠踏踏實實做事情，不折不扣執(zhí)行，穩(wěn)穩(wěn)當當推進的執(zhí)行者。只有執(zhí)行，才能實現(xiàn)企業(yè)的目標，只有執(zhí)行，才能達成個人的愿望，只有執(zhí)行，才能讓上司看到你的能量，否則，一切皆是紙上練兵，毫無實際意義。沒有作為，誰會愿意托舉你成功呢？