這種互為依存、彼此關(guān)聯(lián)、相互影響的關(guān)系，我們可以形象地稱為"一體化"。

因?yàn)?一體化"，大家擁有共同的利益，同時(shí)也擁有共同的責(zé)任。落實(shí)到我們做事上，就是要從"一體化"中所有成員的角度出發(fā)，從"我們"＞"我"的視角來(lái)決定哪件事情做或不做，以及怎么去做的問(wèn)題。這樣就可以綜合各方面的意見(jiàn)，既照顧了整體的感受，又可以讓事情得到圓滿解決。

"我們"＞"我"這樣一種從全局角度把握問(wèn)題的思維，使我們看得更寬闊，好像吸收了很多的能量，一下子有了做好事情的信心。

"一體化"充分體現(xiàn)了"我們"的實(shí)際需要，但在"一體化"的過(guò)程中，有一個(gè)"信任"的問(wèn)題，扮演著重要的作用。

信任是"我們"的基石

在現(xiàn)代社會(huì)，信任非常重要。因?yàn)樾湃沃苯佑绊懼?我們"的構(gòu)成和質(zhì)量，直接影響著做事的成本和做事的效果。

在"我們"＞"我"的直升機(jī)思維中，"信任"是非常重要的一環(huán)。

"防人之心不可無(wú)"的觀念已在人們大腦中深度扎根，現(xiàn)代社會(huì)各種急功近利的事件也層出不窮，這大大損壞了人們之間的相互信任。人們常常先懷疑，再非常艱難地去相信。

不能輕易地信任、更不能先信任他人的慣性思維，已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的一劑毒藥，嚴(yán)重阻礙著時(shí)代的發(fā)展。

人是生活在社會(huì)中的，人必須與社會(huì)發(fā)生關(guān)系，建立這個(gè)關(guān)系的基礎(chǔ)不是別的因素，而是信任。在"我們"的構(gòu)成中，信任更是非常重要的因素。

沒(méi)有信任，就沒(méi)有黏合"我們"的基礎(chǔ)；沒(méi)有信任，大家就會(huì)對(duì)"我們"的事情欠缺投入，對(duì)選擇模棱兩可，對(duì)結(jié)果降低標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)"我們"失去信心，最后放棄共同目標(biāo)的達(dá)成。

沒(méi)有信任，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同增效，也就沒(méi)有了"1+1=11"的奇跡發(fā)生；沒(méi)有了信任，就沒(méi)有融洽，沒(méi)有快樂(lè)，沒(méi)有默契，不能借力，不敢借力，也就沒(méi)有效益。

信任不僅僅是一種生活的態(tài)度，更是一種智慧。信任是人與人交往的基石，是組成"我們"的基石。那么，信任是什么？

信任就是你相信他人的言行舉止是好意的。這種相信表現(xiàn)出你的內(nèi)心對(duì)他人的重視與尊重，這種重視和尊重改善著你和他人之間的關(guān)系，改善著"我們"的關(guān)系。這種關(guān)系直接影響"我們"之間的溝通成本和合作效能，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)發(fā)展的成本。

那么，如何才能建立信任？