在這里，員工是什么？員工就是老板的一個(gè)附屬品，是沒(méi)有個(gè)性和創(chuàng)造力的工具。

員工不是工具，也不是流水線上的產(chǎn)品。那些所謂聰明的老板或?qū)＜覒?yīng)該好好領(lǐng)悟管理的真諦了，不要說(shuō)一套做一套，因?yàn)檫@樣真的得不償失。

看看上面的例子，難道您的企業(yè)不會(huì)存在類似的現(xiàn)象嗎？

利潤(rùn)下降、客戶投訴、顧客流失，我們是不是也要反省一下自己的所作所為——我們對(duì)員工做到了應(yīng)有的尊重了嗎？有的企業(yè)，員工常年累月出差在外，公司沒(méi)有一句問(wèn)候的話，似乎拿了工資公司就不欠他的了。對(duì)于員工因出差需要解決的家庭問(wèn)題，也是漠不關(guān)心、不聞不問(wèn)?？梢韵胂?，員工是什么心態(tài)！

也許有人會(huì)說(shuō)：人心叵測(cè)，培養(yǎng)人、信任人的成本太高了，即使培養(yǎng)了他，他也會(huì)離開(kāi)你，可能還會(huì)跟你競(jìng)爭(zhēng)或?qū)χ伞?/p>

我不這樣認(rèn)為：第一，沒(méi)有人才或在行業(yè)內(nèi)叫得響的人才的企業(yè)，不是好企業(yè)，也是沒(méi)有發(fā)展前途的企業(yè)，最多是一個(gè)家庭作坊或夫妻店；第二，人心都是向善的，只要企業(yè)真心善待員工，員工也會(huì)用真心來(lái)回報(bào)企業(yè)；第三，就算培養(yǎng)了一個(gè)對(duì)手，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，也是對(duì)自身的促進(jìn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，何樂(lè)而不為呢？