西點人認為，如果你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項工作，決不半途而廢。有了這個決心，你就會全身心地投入工作，你所干的工作就是你個性的體現(xiàn)。你的產(chǎn)品不需要專利和版權的保護，你的產(chǎn)品會有非常旺盛的需求，你也不必為工作機會而煩惱，你的內(nèi)心是平靜清明的，你的自尊心是堅定的，你的心靈是寧靜和幸福的。

某營銷部經(jīng)理帶領一支隊伍參加某國際產(chǎn)品展示會。

在開展會之前，有很多事情要做，包括展位設計和布置、產(chǎn)品組裝、資料整理和分裝等，需要加班加點?？墒?，營銷部經(jīng)理帶去的安裝工人中，大多數(shù)人卻和平日在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間就偷偷溜回賓館或者逛大街去了。經(jīng)理要求他們干活，他們竟說："沒加班工資，憑什么干啊?"更有甚者還說："你也是打工仔，不過職位比我們高一點而已，何必那么賣命呢？"

在開展會的前一天晚上，公司老板親自來到展場，檢查展場的準備情況。

到達展場，已經(jīng)是凌晨1點，讓老板感動的是：營銷部經(jīng)理和一個安裝工人正揮汗如雨地趴在地上，細心地擦著裝修時粘在地板上的涂料。而令老板吃驚的是，其他人一個也見不著。老板拍拍他的肩膀，沒有責怪他，而是指著那個工人問："他是在你的要求下才留下來工作的嗎?"經(jīng)理回答說，這個工人是主動留下來工作的。

老板聽完了敘述，沒有做任何表示，只是招呼他的秘書和其他幾名隨行人員加入到工作中去。參展結(jié)束，一回到公司，老板就開除了那天晚上沒有參加勞動的所有工人和工作人員，同時，將與營銷部經(jīng)理一同打掃衛(wèi)生的那名普通工人提拔為安裝分廠廠長。

由此可見，每個企業(yè)都只會保留最棒的人。成功的團隊來自于區(qū)別對待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力爭提高標準。老板總是獎賞那些杰出人物，同時剔除那些效率低下的。最高的薪水、最高的獎賞都是那些做到最棒的員工。通常公司為確保團隊能夠完成每項任務，只接受最好的員工。

尚可的工作表現(xiàn)，人人都可以做到，只有不滿足于平庸，才能追求最好，才能成為不可或缺的人物。沒有人可以做到完美無缺，但是，當你不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，你對自己要求的標準會越來越高，這本身就是一種收獲。

如果你想得到欣賞與重用，如果你希望你的老板覺得你是不可取代的，一定要從內(nèi)心決定做第一。這樣你就有足夠的信心做到完美，你的個性也會變得更加成熟起來。那些自甘沉淪、不追求超越、懶得提高自身能力的員工是不會有所進步的，自然也不會得到上司的升職和獎勵。