李云龍與頭戴青天白日徽章的國民黨軍打了整整十年，自己的初戀女友也死在國民黨的槍下，可以說李云龍與國民黨有著深仇大恨。在抗日戰(zhàn)爭期間，李云龍卻與晉綏358團團長楚云飛成為朋友，他們彼此互相援助，共同打擊日本侵略軍。集中體現(xiàn)他們友誼的有以下幾件事：李云龍?zhí)娉骑w清理門戶，楚云飛替李云龍阻擊日軍援軍，兩人聯(lián)手大鬧縣城，擊斃日軍守備中隊、憲兵隊、皇協(xié)軍大隊、便衣隊等小隊長以上之軍官等。

許多人把同事視為競爭對手，其實這是一種非常錯誤的觀點，同事不是你的競爭對手，恰恰相反，同事是你重要的合作伙伴。

在現(xiàn)代社會，團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才簡單累加的力量。所以，現(xiàn)代公司在招聘員工時，都把“良好的團隊合作能力”當做一個重要的衡量指標。

美國通用電氣公司（GE）連續(xù)三年被美國《財富》雜志評為“最為大眾推崇的企業(yè)”。這家最受推崇的企業(yè)所推崇的員工又是什么樣的呢？

GE（中國）有限公司人力資源總監(jiān)劉蓉在接受記者采訪時說：“我們需要的員工要有團隊精神，善于和同事團結(jié)協(xié)作。GE認為，在現(xiàn)代企業(yè)里，靠單打獨斗是干不好工作的。團隊精神是GE人不可缺少的精神。缺乏團隊意識，不愿與別人合作，在現(xiàn)代企業(yè)中很難成功?！杯?

 秦朔.誰是GE推崇的員工.致信網(wǎng)，2005—6—14，http://www mie168com/humanresource/2005—06/122766htm.

如果對手掉進河里就要淹死，你該怎么辦？麥當勞創(chuàng)始人克洛克給出的答案是：拿起水龍頭，塞進他的嘴里……這是一些公司面臨競爭時通常使用的霸氣十足的行為。這種行為在當今倡導合作共贏的社會顯得極不明智。在競爭激烈的職場，很多人把同事視為“冤家”，除了與競爭對手“死嗑”，我們還有更好的選擇。 林肯曾說：“消滅敵人最好的辦法就是把競爭對手變成自己的朋友，那么我們或許真的能一勞永逸?！?/p>

如何把競爭對手變成合作伙伴呢？最簡單的回答是 “共同利益”。李云龍與楚云飛交朋友的重要原則也在于楚云飛打鬼子不含糊，一起守土抗戰(zhàn)是他們的共同目標，正如楚云飛所說的：“抗戰(zhàn)時期，民族利益高于一切?！?/p>

李開復在《給中國學生的第一封信》中說：“對于一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關(guān)鍵的。微軟公司在美國以特殊的團隊精神著稱。像Windows 2000這種產(chǎn)品的研發(fā)，微軟公司有超過3 000名開發(fā)工程師和測試人員參與，寫出了5 000萬行代碼。沒有高度統(tǒng)一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，這項浩大的工程是根本不可能完成的?！?/p>

隨意打開任何一家大型公司的招聘廣告，幾乎任何一個職位當中都會有“團隊合作能力”這項要求。由此可見，團隊合作能力已經(jīng)越來越成為職業(yè)人士所必須具備的一項基本能力。

我們強調(diào)團隊精神，其實質(zhì)就在于強調(diào)一種互助協(xié)作的精神。團隊協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，尤其在現(xiàn)代社會，科技越來越發(fā)達，分工越來越細化，每項工作的完成都離不開團隊的協(xié)作與相互配合。