跳出“安逸圈”，不斷尋求新挑戰(zhàn)！

講述人

何其芳 諾基亞華南區(qū)區(qū)域運營商總經(jīng)理

阮  陽  Antalis China 康戴里紙業(yè)華南區(qū)總經(jīng)理

麥詠紅 全球知名日化企業(yè)亞太區(qū)采購集團經(jīng)理

商艷秋 西門子邁迪特（深圳）磁共振有限公司人力資源總監(jiān)

蘇  靖  Fast-Print 新加坡公司銷售總經(jīng)理  

領導者應該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)。

——江南春

今天的成績已成為過去，當你滿 足的時候，就是失敗的開始。

——董明珠

隨著一本名為《杜拉拉升職記》書籍的風靡，外企生存 法則又一次成為人們津津樂道的熱門話題。的確，與民企和 國企相比，外資企業(yè)有自己的獨特性。那些在外企做到高級 職位的女性，不但有過人的才干和智慧，而且有自己獨特的 職場理念和領導藝術。

但是，受當時經(jīng)濟危機的影響，不少企業(yè)“左手炒人， 右手搶人”，對高管亦不例外。那么，如何使自己職位穩(wěn)固，在職場上游刃有余，成為不斷成長的“常青樹”？