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夢幻故事與現(xiàn)實(shí)泥土

天生創(chuàng)業(yè)狂 作者:陸新之


夢幻故事與現(xiàn)實(shí)泥土

Facebook已拒絕了多筆投資或收購,并一再延遲上市時(shí)間,但2012年它終于向美國證券交易委員會提交了上市申請,計(jì)劃公開募集50億美元。如果成行,它將刷新Google在2004年創(chuàng)造的19億美元的互聯(lián)網(wǎng)公司IPO記錄,作為公司創(chuàng)始人和大股東的馬克·扎克伯格還可能以全球最年輕的億萬富翁的身份,躋身全球十大富豪行列。此時(shí),他不過才28歲。

這可真是一個(gè)夢幻般的故事!它幾乎具備了這個(gè)年代一切令人想入非非的元素:白手創(chuàng)業(yè)、年輕有為、巨額身家……它并非海市蜃樓,也不是碰巧走運(yùn),耀眼光環(huán)下,還有現(xiàn)實(shí)的鮮活泥土。

扎克伯格不是一個(gè)好學(xué)生,至今也沒有顯現(xiàn)出過人的領(lǐng)導(dǎo)才能和企業(yè)家氣質(zhì),但這并不妨礙他作為創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)Facebook走向成功。與大多數(shù)創(chuàng)業(yè)型公司一樣,F(xiàn)acebook也經(jīng)歷過挫折、煎熬和迷茫,扎克伯格為其付出無數(shù)時(shí)間、精力和心血,甚至不惜與合伙人決裂。他是個(gè)能干、肯干的家伙,即便今天,通宵達(dá)旦編程對他來說仍是家常便飯。但這些都不是我們討論的重點(diǎn)。

就像人們常說的那樣,努力不一定成功,不努力肯定不能成功。Facebook走到今天這一步,除了必不可少的汗水,冥冥之中的運(yùn)氣,還有其他更隱蔽的硬性因素,比如創(chuàng)始人的極客基因,團(tuán)隊(duì)血液更新,資本注入、公司架構(gòu)以及行業(yè)潮流的助推。這些綜合因素共同促使Facebook從草創(chuàng)團(tuán)隊(duì)向高效組織進(jìn)化,逐漸形成自我更新的能力,以內(nèi)生力量破繭而出。

自古以來,交流便是生命本能,催生繁雜多樣的行為,其中更蘊(yùn)含無盡商機(jī)。人類世界進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后,釋放出交流的無限可能。光纖、電纜把一臺臺計(jì)算機(jī)鏈接起來,借此實(shí)現(xiàn)信息傳遞,當(dāng)人加入其中,便有了語言的交流和思想的碰撞。另一方面,人們總是呼喚更便捷高效的方式,對分享與溝通的渴求,推動著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新,這正是Facebook得以存在并壯大的原因。

Facebook從哈佛到常春藤盟校,從全美到全球,急速膨脹的用戶基數(shù)證明了其存在的必要??梢哉f,F(xiàn)acebook找到了一條被人們認(rèn)同、接受的交流途徑,它是符合時(shí)代潮流的。

符合潮流是一回事,生存下去則是另一回事。如果沒有一個(gè)執(zhí)著的創(chuàng)始人,一支抱有相同價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì),以及寬容的創(chuàng)新空間和寬松的資本環(huán)境,F(xiàn)acebook可能僅此而已,無疾而終。在它之前,僅常春藤盟校就有若干校園社交網(wǎng)站,更不用說貨真價(jià)實(shí)的MySpace和Friendster了。

扎克伯格鐘愛他的網(wǎng)站,除了為之日夜編程,另一個(gè)表現(xiàn)是,不容外部勢力影響它的形勢和內(nèi)容。濃縮來看,他具有極客的典型特征,對技術(shù)如癡如醉,屬于工作起來便每日每夜的那種人,并具有獨(dú)特的審美視角和產(chǎn)品觀念,追求趣味和快樂,產(chǎn)品首先要“酷”,然后才是其他。

扎克伯格會因?yàn)闅馕恫煌抖鴮V告客戶拒之門外,也不會為了虛假的和平向合伙人愛德華多·薩瓦林作出絲毫讓步。他最愛的是他的網(wǎng)站,其他一切靠邊站。薩瓦林的出局和肖恩·帕克的加入都是出于公司健康發(fā)展的需要,而當(dāng)肖恩·帕克貢獻(xiàn)完自己的力量,坦然接受了出局命運(yùn)。

肖恩·帕克重新架構(gòu)了Facebook,這對其產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響--不僅使之成為一家現(xiàn)代化公司,進(jìn)入規(guī)范、高效運(yùn)行的軌道,更為關(guān)鍵的是,帕克以自身經(jīng)歷引起扎克伯格對風(fēng)險(xiǎn)資本的驚覺,并在公司架構(gòu)上出謀劃策,為扎克伯格保有Facebook控制權(quán)建立了合法基礎(chǔ)。

作為創(chuàng)始人,扎克伯格是Facebook當(dāng)之無愧的靈魂,但從才能上看,他并不適合管理一家公司。好在肖恩·帕克建立的全新的公司組織,令他得以選賢任能,聘請雪莉·桑德伯格作為首席運(yùn)營官。后者把Facebook從財(cái)務(wù)困頓中解救出來,將流量、用戶與平臺,轉(zhuǎn)化為廣告、游戲和現(xiàn)金流。由此我們看到,F(xiàn)acebook的盈利能力迅速提升,對投資人的吸引力同步增加。

最后一點(diǎn),資本環(huán)境對創(chuàng)新的包容,對創(chuàng)業(yè)的培育,從外部支撐著Facebook一路漸行漸遠(yuǎn)。當(dāng)然,隨著Facebook的上市,資本也將獲得豐厚回報(bào)。這本來就是一個(gè)多贏的結(jié)局。


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