如表6.1所示，就是孫姐設計的統(tǒng)計每個人工資的表格。

表6.1  孫姐設計的工資表

第二步，要計算各種社會保險和住房公積金

以北京市為例：

·養(yǎng)老保險：企業(yè)以全部職工繳費工資基數之和作為企業(yè)繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。

·醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。職工按本人上一年月平均工資的2%繳納，如果本人月平均工資低于上一年北京市職工月平均工資的60%，則以上一年北京市職工月平均工資的60%為基數繳費；高于300%的則以300%為基數繳費。用人單位按全部職工繳費工資基數之和的9%繳納基本醫(yī)療保險費。

·失業(yè)保險：職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費。

·生育保險：企業(yè)按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

·工傷保險：工傷保險則根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。

·住房公積金：按照繳存基數和繳存比例來計算，企業(yè)個職工各負擔50%。