趙姐仗著年紀(jì)大，資歷厚，雖然不是領(lǐng)導(dǎo)，但是因?yàn)橛懈叩念I(lǐng)導(dǎo)庇護(hù)，對(duì)工作組的年輕組長(zhǎng)惠琴也是指手畫腳，但大家都只能忍氣吞聲。沒(méi)人敢得罪趙姐，也沒(méi)人敢對(duì)組長(zhǎng)惠琴特別殷勤，整個(gè)工作組就彌漫著這種奇怪的氛圍。果兒心里有了數(shù)。

一天公司開大會(huì)，做工作匯報(bào)，公司指定工作組的匯報(bào)由趙姐來(lái)做，趙姐得意地到處宣揚(yáng)：“看到了吧？咱們組的工作匯報(bào)都是我來(lái)做。”果兒不經(jīng)意笑了一下，趙姐不高興了，暗地把匯報(bào)交給果兒寫，還叫她不能告訴別人。

到了大會(huì)上卻出了事情，匯報(bào)出了問(wèn)題，一直庇護(hù)趙姐的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)法出面幫助她說(shuō)話，趙姐受到了批評(píng)，挨不住還大叫是果兒寫的工作匯報(bào)，果兒矢口否認(rèn)，結(jié)果在組長(zhǎng)惠琴的推動(dòng)下趙姐遭到了更嚴(yán)厲的懲罰。

趙姐后來(lái)被調(diào)走，眾人都感到松了一口氣。惠琴格外看重果兒，慢慢把以前趙姐管的許多事情都交給她管理。

果兒作為一個(gè)剛進(jìn)入公司的職員來(lái)說(shuō)是沒(méi)有能力去撼動(dòng)趙姐這樣的大樹的，但她通過(guò)巧妙的觀察，了解了公司內(nèi)部的矛盾之后，恰到好處地和組長(zhǎng)惠琴解決了趙姐這個(gè)工作組內(nèi)的麻煩，也贏得了惠琴組長(zhǎng)的信任，她們成了工作上的合作伙伴。

學(xué)會(huì)利用職場(chǎng)的隱形合作力

1．個(gè)人始終處在集體的協(xié)作當(dāng)中

作為一個(gè)職場(chǎng)中人，一定要明白一個(gè)道理，那就是個(gè)人再有能力，公司在集體和個(gè)人之間始終還是會(huì)選擇人數(shù)多的那一部分人的。為什么？因?yàn)楣臼怯珊芏嗳私M成的，而不是一個(gè)人組成的，一個(gè)有才能的人被放棄固然可惜，但公司還可以再培養(yǎng)，但培養(yǎng)是離不開公司這個(gè)圈子和氛圍的。也就是說(shuō)即使你個(gè)人十分有能力，那也要注意發(fā)揮和磨煉的方式，不然很容易遭到集體合作力的排擠，而成為孤家寡人。

2．可以利用隱形合作力

對(duì)隱形合作力的應(yīng)用分為個(gè)人的和集體的，當(dāng)你的對(duì)手是集體的時(shí)候，你要善于改變自己，并爭(zhēng)取與最有力的人的合作，也就是領(lǐng)導(dǎo)；而當(dāng)你的對(duì)手是一個(gè)強(qiáng)有力的個(gè)人的時(shí)候，那么無(wú)論是集體或者個(gè)人，你都可以調(diào)動(dòng)起來(lái)去打敗對(duì)方。其實(shí)由這一點(diǎn)也可以看出，一個(gè)強(qiáng)有力的個(gè)人始終是脆弱的。

3．隱形合作力隱形地用

仔細(xì)思考趙坤的案例，其實(shí)我們不難發(fā)現(xiàn)，他完全可以很好很合理地利用其隱形合作力。為什么這么說(shuō)呢？他可以多做很多事情，但不用表露出來(lái)，對(duì)公司發(fā)展有想法，沒(méi)直接去跟領(lǐng)導(dǎo)談，而選擇在開會(huì)這么一個(gè)公開的場(chǎng)合去越過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表見(jiàn)解。

隱形的合作力就應(yīng)當(dāng)隱形地去合作利用，而不是敲鑼打鼓地表現(xiàn)出來(lái)。在職場(chǎng)中你做再多的事情也是為了你自己，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)也有可能會(huì)責(zé)怪你破壞他的部署，影響他的員工情緒，但是反過(guò)來(lái)，假如趙坤懂得這一點(diǎn)，我想同事和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該都十分喜歡他才對(duì)，因?yàn)樗膬?yōu)點(diǎn)太明顯了，勤奮、肯動(dòng)腦筋，還愿意與別人合作，但問(wèn)題就在于他不在意與他人進(jìn)行交流合作。