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職場合作的重要性(1)

合作力 作者:祈莫昕


職場合作講求共存,互惠,最大效益,然而合作內(nèi)部的個(gè)體之間也必然有著各種各樣的利益問題。

不做死得快的神槍手

在一個(gè)小鎮(zhèn)上有三個(gè)槍手,他們彼此仇恨,互不相容。有一天,他們在路口相遇了,因?yàn)檎l也不想讓誰先走,所以他們決定以決斗的方式來分勝負(fù)。

這三個(gè)槍手當(dāng)中,甲的槍法最精確,10發(fā)8中。

乙的槍法次之,10發(fā)6中。

丙的槍法最差,10發(fā)4中。

假如三個(gè)人同時(shí)開槍,誰活下來的概率最大呢?

如果我們只看到表象,那么可能會(huì)這樣判斷:因?yàn)榧椎臉尫ㄗ詈茫约谆钕聛淼母怕首畲?。但要是這么想的話,結(jié)局可能會(huì)讓你感到驚訝,因?yàn)榇婊罡怕首罡叩?,是丙,也就是那個(gè)槍法最臭的家伙。

讓我們來分別分析一下三個(gè)槍手的心態(tài)吧,先假設(shè)他們真的彼此痛恨到不可饒恕的地步,完全沒有達(dá)成協(xié)議的可能。

那么作為槍手甲,他一定要對槍手乙開槍,因?yàn)橄啾容^槍手丙,這個(gè)乙的存在對他的威脅更大。

作為槍手乙,他肯定也會(huì)把甲當(dāng)做第一目標(biāo),因?yàn)槿绻A了,對丙的勝算會(huì)更大。相反,如果他先干掉了丙,即使活到下一輪,與甲對決仍然兇多吉少。

作為槍手丙,他當(dāng)然也是以先對付甲為上策,因?yàn)槿绻行医鉀Q了一個(gè)最難的,那么次難的就不會(huì)那么折磨人了。

于是,一陣亂槍過后,甲活下來的概率是最低的,不到10%,因?yàn)橐液捅赡軙?huì)同時(shí)對他開槍。而乙活下來的概率是20%,丙呢,因?yàn)闊o人對他開槍,所以他活下來的概率是100%。

所以,在第一輪丙是一定能夠活下來的,到了第二輪不論剩下誰,他都有微弱的成活概率。

現(xiàn)在,我們換一種游戲方法,假設(shè)甲乙丙三位槍手不是同時(shí)開槍,而是輪流開槍,誰存活的機(jī)會(huì)更大呢?

如果我們按甲、乙、丙的順序來安排,甲首先開槍,那么射殺乙依舊是他的優(yōu)勢策略,所以他第一槍就打向乙。如果乙死了,就輪到丙開槍,那么丙和甲的對決雖然勝算不大,但仍然有希望,因?yàn)楫吘辜滓膊皇前侔l(fā)百中。

如果乙沒死,就輪到乙開槍,射殺甲仍然是他的優(yōu)勢策略,所以他會(huì)朝甲開槍,不管甲死還是沒死,下一槍都輪到丙。自然,他成功的概率就更大了。

可問題是,如果我們將開槍順序調(diào)換,由丙先開槍呢?

他可以選擇射殺甲,就算沒有打中也沒關(guān)系,因?yàn)橄乱粋€(gè)到乙,就算乙也沒有打中甲,輪到甲之后,甲開槍的對象也肯定是乙,因?yàn)楸皇羌鬃畲蟮耐{。但如果丙幸運(yùn)打中了甲呢?下一個(gè)輪到乙開槍,那么乙的目標(biāo)就只剩下丙了?.

所以,結(jié)果可能還是讓人感到奇怪,丙的最佳策略是誰也不瞄準(zhǔn),胡亂開一槍,那么他就不會(huì)打中誰,剩下的就讓甲和乙自己去斗爭吧。只要他不破壞這個(gè)局面,他就一定有利可圖。


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