中國(guó)的企業(yè)家很幸運(yùn)，因?yàn)槲覀兊淖嫦仁フ芙o我們留下了儒家、道家等文化瑰寶，使我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)管理時(shí)增添了很大的智慧。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所遇到的各種問(wèn)題，也就是社會(huì)中所存在的問(wèn)題的反映。傳統(tǒng)文化主張中庸、以柔克剛，是企業(yè)化解矛盾的重要手段。

——摘自2010年10月蔣錫培的微博

背景分析

2006年，在蔣錫培的推動(dòng)下，遠(yuǎn)東曾經(jīng)在中國(guó)企業(yè)界掀起了一場(chǎng)大討論——中國(guó)企業(yè)向誰(shuí)學(xué)習(xí)，并由原遠(yuǎn)東副總裁、現(xiàn)遠(yuǎn)東首席投資官卞華舵執(zhí)筆撰寫(xiě)了《大思維——中國(guó)企業(yè)向誰(shuí)學(xué)習(xí)》一書(shū)，書(shū)中提出了企業(yè)管理的五大智慧源泉，其中第一個(gè)就是中華古代文化。

作為一位現(xiàn)代企業(yè)家，蔣錫培酷愛(ài)國(guó)學(xué)和中華傳統(tǒng)文化。在構(gòu)建企業(yè)精神和企業(yè)文化體系的過(guò)程中，如何汲取中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和國(guó)學(xué)精粹，融合西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，探索和建立遠(yuǎn)東經(jīng)營(yíng)管理模式，是蔣錫培一直思索的重大課題。

為此，在每年的重大培訓(xùn)中，他都會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名的國(guó)學(xué)大師來(lái)遠(yuǎn)東作演講，進(jìn)行中國(guó)傳統(tǒng)文化和思想的培訓(xùn)。通過(guò)研讀學(xué)習(xí)《大學(xué)》、《論語(yǔ)》、《中庸》、《孟子》等儒學(xué)典籍，提煉解析“仁愛(ài)”、“中庸之道”、“人和”等文化精髓，遠(yuǎn)東的企業(yè)精神和企業(yè)文化有了源源不斷的精神食糧。

可以說(shuō)，遠(yuǎn)東“和與靈”的企業(yè)文化處處透露著中國(guó)文化的韻味。其中，“和諧”是儒家思想的核心，“靈”是道家思想的精要，與“易學(xué)”智慧血脈相通；“和與靈”與佛學(xué)教義及精神指向一致，“和與靈”體現(xiàn)了易學(xué)、儒學(xué)、道學(xué)、佛學(xué)的精神。

以“和”為例，在儒家的“中庸”、道家的“無(wú)為”和佛家的“慈悲”之中，都詮釋了“和”的哲理。儒家突出“人和”，在哲學(xué)上主張“天人合一”，在政治上主張“中庸之道”、“和而不同”，以處理社會(huì)矛盾。道家突出“天和”，主張“人法地，地法天，天法道，道法自然”，提倡“無(wú)為而治”。佛學(xué)則講究避世超塵，修三千大世界即宇宙的“和諧”。

“從國(guó)學(xué)聯(lián)系到遠(yuǎn)東的企業(yè)文化，我們把‘和’定義為保持與企業(yè)利益相關(guān)者的和諧、和睦、合作、均衡關(guān)系，以維持企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展，并順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展規(guī)律，和時(shí)代的發(fā)展相互呼應(yīng)的一種企業(yè)世界觀。”

行動(dòng)指南

尋和諧之源，探企業(yè)文化之根。