幫助別人，就是幫助自己，一個人如此，一個企業(yè)也是如此。世上沒有無緣無故的獲得，遠(yuǎn)東和我今天所擁有的，來源于社會是其然，回饋于社會一定是其所以然。

——摘自2006年12月蔣錫培的博客文章

背景分析

在蔣錫培看來，“愛不是隨便的給予。每當(dāng)我聽到身障人的難事，我就在想，如果我個人包辦了他們的一切，也許意義并不大。愛其實是一種力所能及的付出。讓企業(yè)主導(dǎo)，讓更多的員工參與，其實是在營造一種企業(yè)愛的氛圍，那是一種‘一方有難，八方支援’的氛圍”。

一直以來，蔣錫培希望將愛貫穿于企業(yè)文化和精神中。在這種氛圍里，群體互愛的種子悄悄生長，種下愛，其實是種下了一個企業(yè)未來的希望。在一個企業(yè)中，需要種下的不是企業(yè)家的恩惠，而是一個組織愛的基因。

有愛的地方總會有感動，愛心播撒的地方總會遍布感恩的種子！2009年的一天，四川省蓬溪中學(xué)2009屆“藍(lán)天春蕾班”57名學(xué)生發(fā)來一封致“遠(yuǎn)東人”的感謝信。她們是一群來自閉塞山區(qū)的貧困、好學(xué)、對未來充滿無限憧憬的女孩，在她們最無助的時候，正是遠(yuǎn)東高級營銷師、成都無錫商會常務(wù)副會長馬錫成給予了無私、匿名的幫助，在3年的時間里為她們解決了求學(xué)路上的后顧之憂。這一天，她們用一份完滿的答卷向資助她們的好心人匯報：全班57人在本次高考中全部成功上線，其中本科上線35人，重點本科上線8人。這是一份讓全體遠(yuǎn)東人無比欣慰、無比感動和振奮的答卷。

愛是遠(yuǎn)東企業(yè)精神的原點，是遠(yuǎn)東企業(yè)文化的基因，多年來，遠(yuǎn)東主動承擔(dān)社會責(zé)任，長期關(guān)注身障人事業(yè)，積極參與各類慈善和公益事業(yè)，大力倡導(dǎo)慈善精神。而讓蔣錫培備感欣慰的是，多年來，遠(yuǎn)東愛的種子開始發(fā)芽、成長、開花、結(jié)果。

“我們欣喜地看到，這種愛的基因、這種慈善精神正在遠(yuǎn)東內(nèi)部流傳、滲透，越來越多的遠(yuǎn)東員工開始自發(fā)自覺地參與到各類慈善公益事業(yè)中來，這從汶川地震后我們廣大員工多次捐款捐物中可以看出來，從周東佼不畏艱險赴四川災(zāi)區(qū)進(jìn)行心理援助的義舉中可以看出來，從馬錫成做好事不留名、連續(xù)3年默默資助‘藍(lán)天春蕾班’57名學(xué)生的善舉中可以看出來?！?/p>

行動指南

讓愛的種子在企業(yè)生根發(fā)芽、開花結(jié)果。