企業(yè)家要有“愛”的精神，我現(xiàn)在的夢想是希望能為大家健康快樂幸福的生活找到更好的方法，自己也更快樂幸福。

——摘自2010年11月蔣錫培接受《中國經(jīng)營報》記者采訪時的談話

背景分析

《論語》有一萬多字，“仁”和“愛”這兩個字中的“仁”被提到109次。可以說，“仁愛”的思想是儒家哲學(xué)里的基石，是中華文明的重要精神源頭?！叭蕫邸敝螄谥袊鴤鹘y(tǒng)文化中早已有之。為了能夠?qū)ι鐣?、對組織進行和諧有效的管理，中國的儒家、墨家、道教都提倡愛的思想，佛家講“慈愛”，儒家提倡“仁愛”，墨家提倡“兼愛”，應(yīng)該說，“愛”是中國社會和組織管理的內(nèi)在價值驅(qū)動力。

《孟子》一書的《梁惠王上》篇寫了這樣一則故事，有一次，梁惠王向孟子請教如何才能為國雪恥復(fù)仇？孟子說，只要能夠施行仁政，以民為本，那么人民就會心甘情愿地為國效力。而敵國只是壓迫和剝削人民，如果大王出兵征討它們，必然是“仁者無敵”。

治國尚且如此，治企也必須遵循這一原則。這一傳統(tǒng)思想被蔣錫培運用到企業(yè)管理中，在激烈的市場競爭中，蔣錫培把“仁”看做企業(yè)文化的重點，把“愛”看做企業(yè)的精神原點，將“仁”和“愛”的理念注入遠東的文化、品牌、經(jīng)營和管理等方方面面。也因此，蔣錫培被媒體稱為“仁者愛人”。

一個身體健全的人，對身障人的艱辛能有多少體會？一個行動自如的人，對身障人的渴望能有多少理解？一個企業(yè)家，對身障人士能有怎樣的理解和尊重？這些疑問在蔣錫培和遠東身上得到了完美的答案。

遠東創(chuàng)建了國內(nèi)第一家定向資助身障人士就業(yè)培訓(xùn)的慈善基金會，目前遠東在冊員工近1/4都是身障人，還成立了中國首家身障人培訓(xùn)中心，中國首條身障人創(chuàng)業(yè)街，先后安置了2 000名身障人就業(yè)，使原本受人歧視的身障農(nóng)民成長為受人尊敬的產(chǎn)業(yè)工人。

中央電視臺對2008年CCTV中國經(jīng)濟年度人物蔣錫培的評價是：他以其20年對身障人的持續(xù)關(guān)懷和踐行，為轉(zhuǎn)型期的中國社會責(zé)任事業(yè)留下了不可忽視的一個篇章，把幫助身障人就業(yè)、推進身障人事業(yè)當(dāng)成企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，并與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊緊相連。

行動指南

現(xiàn)代企業(yè)管理不僅需要科學(xué)合理的制度，同時也需要“仁愛”的信念。