斬 人

創(chuàng)業(yè)公司像是淘金用的籮筐，大浪淘沙，把優(yōu)秀的人才留下來，讓他們閃閃發(fā)光，讓經(jīng)受不了考驗的沙子沖走。但是炒人魷魚會傷人感情，弄不好會產(chǎn)生后遺癥，這里是幾條建議，僅供參考：

1.義無反顧，絕不后悔。炒人魷魚最頭痛的，莫過于炒掉自己的創(chuàng)業(yè)伙伴，即使是創(chuàng)業(yè)功臣，如果目標(biāo)不一、同床異夢、相互抬杠，還不如分道揚(yáng)鑣。如果自己不走人，那勢必就有人要被炒魷魚，創(chuàng)業(yè)共事不成，往往朋友情誼恐怕也就此了結(jié)。創(chuàng)業(yè)者不要心軟，心病要及早治療，晚痛不如早痛，要快刀斬亂麻。

2.平靜處置，以人為本。炒人要有充足的理由，使人心服口服；讓被炒者有發(fā)言的權(quán)利，讓人有機(jī)會發(fā)泄心里的不平，對被炒者仁慈一些，給足盤纏，一次了結(jié)、不留后患。

3.干凈利落，速戰(zhàn)速決。既然決定炒人魷魚，就不要給予諸如什么“15天提前通知”之類，讓被炒的人繼續(xù)在辦公室里待下去。人家已經(jīng)被炒魷魚，心已飛走，沒有誰還會安心在公司里繼續(xù)賣命苦干，何況他消極怠工的工作態(tài)度還會給周圍員工帶來負(fù)面影響。

4.準(zhǔn)備充分，后路鋪好。被炒魷魚的人的案頭工作立刻要有人跟進(jìn)，空缺要立刻補(bǔ)上。比如客戶的銜接，馬上指派一名更有經(jīng)驗的同事去打理。

5.保持消瘦，切忌肥胖?！靶∈敲利惖摹保瑒?chuàng)業(yè)公司必須嚴(yán)格淘汰跟不上步伐的員工，堅決不留不是100%必要的位子，保持三個人的工作讓兩個人來做，三個人的工資發(fā)給兩個人。這樣創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)越性也發(fā)揮了出來，員工的責(zé)任更大，個人收入也更高，一點(diǎn)不比大公司差。

創(chuàng)業(yè)公司的成功秘訣，是天時地利人和。創(chuàng)業(yè)者和人打交道，其樂無窮。