【我這樣做更好，但是大家卻不認可】

張達是個能干的小伙子，待人接物總是充滿熱情，自從被上司提拔成小領導之后，更是干勁十足。領導將任務交給他很是放心，而張達也從未辜負領導的厚望，總是將事情做得十分完美。

年末，領導讓張達策劃一場公司的年度晚會，他接到任務后更是摩拳擦掌，準備大展身手。每天一下班，他就開始琢磨晚會的內容，還上網查看了國內很多大型晚會的構架和排設，經過整整兩個星期的修修改改，張達終于完成了晚會的策劃案。

讓張達更加欣喜的是，各個部門的同事都踴躍參加。大家看完策劃案，都認為這將是一場十分有趣的年度晚會，于是懷著好奇和新鮮的態(tài)度積極加入到晚會的準備工作中。但是，好景不長，大家就漸漸失去了興趣。原因是，張達每晚都會讓參加演出的同事留下，加班排練。有時候一練就是兩個小時，明明是5點多下班，但每天7點多還沒吃上晚飯，而且經常為了一個小小的動作或一句簡單的臺詞而反復練習幾十遍，大家都感到筋疲力盡了，而張達卻依然興致勃勃、干勁十足，絲毫未覺得有何不妥。

眼看著年末將近，領導找張達談過一次，提醒張達不要搞砸了，張達滿口答應。接下來的時間更加緊迫，張達為了晚會的圓滿成功，在休息日也組織同事來公司彩排，過多地占用了大家的個人時間，搞得大家不勝其煩。