【我這樣做更好,但是大家卻不認可】
張達是個能干的小伙子,待人接物總是充滿熱情,自從被上司提拔成小領導之后,更是干勁十足。領導將任務交給他很是放心,而張達也從未辜負領導的厚望,總是將事情做得十分完美。
年末,領導讓張達策劃一場公司的年度晚會,他接到任務后更是摩拳擦掌,準備大展身手。每天一下班,他就開始琢磨晚會的內容,還上網查看了國內很多大型晚會的構架和排設,經過整整兩個星期的修修改改,張達終于完成了晚會的策劃案。
讓張達更加欣喜的是,各個部門的同事都踴躍參加。大家看完策劃案,都認為這將是一場十分有趣的年度晚會,于是懷著好奇和新鮮的態(tài)度積極加入到晚會的準備工作中。但是,好景不長,大家就漸漸失去了興趣。原因是,張達每晚都會讓參加演出的同事留下,加班排練。有時候一練就是兩個小時,明明是5點多下班,但每天7點多還沒吃上晚飯,而且經常為了一個小小的動作或一句簡單的臺詞而反復練習幾十遍,大家都感到筋疲力盡了,而張達卻依然興致勃勃、干勁十足,絲毫未覺得有何不妥。
眼看著年末將近,領導找張達談過一次,提醒張達不要搞砸了,張達滿口答應。接下來的時間更加緊迫,張達為了晚會的圓滿成功,在休息日也組織同事來公司彩排,過多地占用了大家的個人時間,搞得大家不勝其煩。