海水因天體的引力而涌起，引力大則出現(xiàn)大潮，引力小則出現(xiàn)小潮，引力過弱則無(wú)潮。人才與社會(huì)時(shí)代的關(guān)系也是這樣，社會(huì)需要人才，時(shí)代呼喚人才，人才便應(yīng)生。

人才乃強(qiáng)國(guó)之本。求賢納士，選人用才，貴在誠(chéng)心實(shí)意。燕昭王采納郭隗建議，不以“才”小而不敬，敢向天下人昭示自己尊重人才、招募人才的誠(chéng)心，所以四方賢士紛至沓來，燕國(guó)由此日漸強(qiáng)盛，給后人留下了深刻的啟示。

作為一個(gè)組織，必須通過調(diào)節(jié)對(duì)人才的待遇，以達(dá)到人才的合理配置，從而加大本單位對(duì)人才的吸引力；同時(shí)加大對(duì)人才的宣傳力度，形成尊重知識(shí)、尊重人才的組織文化，吸引外來人才加入?，F(xiàn)在很多知名企業(yè)都提出這樣的人力資源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵(lì)人。

技術(shù)活里學(xué)技術(shù)

管理者一定要明白，“管理是一種嚴(yán)肅的愛”，要既能堅(jiān)持制度的嚴(yán)肅性，又能贏得員工的感情，這樣才能有效地完成管理工作。