第七章 眼光、胸懷和實(shí)力缺一不可
43 管理者不能缺乏遠(yuǎn)見(jiàn) / 151
44 拿顯微鏡是看不見(jiàn)大象的 / 153
45 遇到問(wèn)題時(shí)要冷靜處理 / 156
46 寬容對(duì)待下屬的錯(cuò)誤和缺點(diǎn) / 159
47 自己的才能不一定都高于下屬 / 162
48 正視自身弱點(diǎn),往往能博得眾人的尊重 / 163
49 成功的管理者具有個(gè)人威信和魅力 / 165
第八章 把5% 的想法變成100% 的行動(dòng)
50 管理者需要有過(guò)人的智慧 / 173
51 將誠(chéng)信進(jìn)行到底 / 175
52 將人才團(tuán)結(jié)到自己的身邊來(lái) / 177
53 難不畏險(xiǎn),退不避罪 / 180
54 管人的本質(zhì)就是自我管理 / 182
第九章 如何管理獨(dú)生子女:以獨(dú)攻獨(dú)
55 善于溝通的領(lǐng)導(dǎo)最受歡迎 / 189
56 放下架子,與下屬平等相處 / 192
57 管理者要謙虛,不要在下屬面前炫耀 / 197
58 幽默是拉近和下屬關(guān)系的有效武器 / 200
59 幫助別人,你會(huì)收到意想不到的效果 / 202
60 不要企圖用說(shuō)教管理好80 后、90 后 / 205