團(tuán)隊(duì)精神是老板的理想

中國人歷來講究團(tuán)隊(duì)精神，從古至今，無論是官場還是商場，很少有人單打獨(dú)斗。為官者拉幫結(jié)派，是為黨派；為商者拉幫結(jié)派，是為商盟。中國歷史最常見的是幾個(gè)派系之間的斗爭，要么你贏要么我贏，而無論誰贏，勝的一方無不是雞犬升天，一榮俱榮，于是乎專屬國人的一種團(tuán)隊(duì)精神就由此誕生。

很多人都被這種團(tuán)隊(duì)精神所感染，然后義無反顧地投身進(jìn)去，卻從未想過自己從中得到了什么。團(tuán)隊(duì)精神固然重要，它是衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有生命力的重要標(biāo)志。一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有了團(tuán)隊(duì)精神也就失去了其存在的根本。由此看來團(tuán)隊(duì)精神確實(shí)是必不可少甚至是不容忽略的。但是請記住一點(diǎn)，沒有人能夠只依靠某種精神活下去，人都是要依靠物質(zhì)才能生存的。所以團(tuán)隊(duì)精神能為自己帶來什么樣的物質(zhì)回報(bào)才是最重要的。或許很多人不愿意承認(rèn)，但是這是不能被掩蓋的存在，否則也不會有那么多人抱怨自己干得多拿得少了。

團(tuán)隊(duì)所能打造的只是幾個(gè)明星，根本不可能把所有人都捧成明星。所以說雖然同處一個(gè)團(tuán)隊(duì)，彼此之間的差距還是存在的，你不能要求俱樂部的當(dāng)家球星和剛買來的新球員一樣的工資水平。所以說，紅花綠葉總是相伴存在的，只要有紅花就必然得有綠葉來陪襯。相信每個(gè)人都希望自己就是那朵紅花，雖然我們被教育了這么多年要發(fā)揮綠葉精神。只是這種現(xiàn)象轉(zhuǎn)移到職場上來，綠葉代表的就是在人后的奉獻(xiàn)，不僅僅是功勞被分小了，獎(jiǎng)金也少了，更主要的是老板們、上司們記住的只會是那朵耀眼的紅花，而不會有人記得被鋪灑在周圍的綠葉了。

作為團(tuán)體中的一員，團(tuán)隊(duì)的理想真的就完全是你的理想嗎？如果答案是肯定的，那么你愿不愿意為了團(tuán)隊(duì)的理想放棄自己的一些東西，比如說降薪，比如說去“冷衙門”。理想這個(gè)東西，我們已經(jīng)說過了確實(shí)是存在的，只是你所堅(jiān)持的理想還是你自己當(dāng)初為之熱血沸騰過的理想嗎？在進(jìn)入某個(gè)公司多年之后，當(dāng)你的棱角已經(jīng)被磨平的時(shí)候，你所謂的理想還剩下多少，而這殘余的理想中又有多少是被老板上司灌輸進(jìn)來的呢？

團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)更多的是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的精神，他們主導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，掌控著團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向。作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)然知道如何把自己的精神變成團(tuán)隊(duì)精神，利用團(tuán)隊(duì)的力量來完成自己的目標(biāo)。畢竟個(gè)人的力量是有限的，而一旦通過所謂團(tuán)隊(duì)精神來發(fā)動(dòng)起更多的人、更多的力量為自己的目標(biāo)努力，那么這個(gè)目標(biāo)就不再那么遙遠(yuǎn)。而在團(tuán)隊(duì)的奮斗過程中，沒有人會去想支撐著大家努力奮斗的團(tuán)隊(duì)精神到底是整個(gè)團(tuán)體中所有人的還是屬于某一個(gè)人的。

在一個(gè)新公司，老板會對員工說，我們現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)時(shí)期會很辛苦，希望大家為了我們的團(tuán)隊(duì)共同努力、渡過難關(guān)，隨之便要降薪或者干脆讓員工為自己打免費(fèi)工，但總會伴之以團(tuán)隊(duì)精神之類的來鼓勵(lì)員工。于是很多人就被這種言語所迷惑，覺得證明自己的時(shí)候到了，卻沒有想過即便你真能幫老板熬過艱難時(shí)期，到了那個(gè)時(shí)候老板還會跟你提什么團(tuán)隊(duì)精神嗎？

所以說，團(tuán)隊(duì)精神固然不可少，但是你必須要看清楚這種團(tuán)隊(duì)精神對你有沒有什么好處。如果這種團(tuán)隊(duì)精神只是榨干了你的利用價(jià)值，然后你卻沒能得到相同的回報(bào)，你還愿意為此付出一切乃至無怨無悔嗎？如果你說會，那我只能說你是圣人。