工作靠自己，功勞歸上司

記住工作是自己需要做的，但功勞一定要讓上司領(lǐng)，別想著跟上司搶風(fēng)頭，你搶不過(guò)。

劉暢覺(jué)得彭燦不懂得爭(zhēng)取自己的權(quán)益，其實(shí)真正不懂職場(chǎng)之道的是他。在他看來(lái)，幫彭燦舉報(bào)肖然是義氣，是朋友的情義，但對(duì)彭燦來(lái)說(shuō)，他只不過(guò)是手中的一把利劍而已。他的不忠誠(chéng)更加襯托出彭燦對(duì)上司的忠誠(chéng)。雖然這種忠誠(chéng)值得商榷，但是現(xiàn)在的職場(chǎng)上要的就是這種忠誠(chéng)。只有用你的忠誠(chéng)才能最大限度地?fù)Q取上司的信任，也只有有了上司的信任，你才能更充分地去為上司服務(wù)。

實(shí)際上最聰明的人是彭燦。挑撥楊琦和肖然、踢開(kāi)劉暢、巴結(jié)肖然，這些都是他在背后操縱的，雖然在這過(guò)程之中，他也有一些失誤，但他很快就糾正了自己的錯(cuò)誤，贏得了上司的信賴。彭燦的聰明之處在于，他明白上司才應(yīng)該是散播光輝的太陽(yáng)，才應(yīng)該是受人矚目的核心，為了達(dá)到這種應(yīng)該有的效果，他愿意讓出自己的功勞。更為高明的一招是，彭燦不自己說(shuō)出肖然搶自己的業(yè)績(jī)，而是借他人之口，這樣一來(lái)，他既能獲得肖然的信任，又能在高層管理人員心中留下好印象。

所以，作為下屬，你可以不強(qiáng)悍，但一定要做到彭燦這樣的聰明，不要過(guò)火地展現(xiàn)你的才華，否則你可能取得相反的效果。同時(shí)，也不要跟上司搶功勞，那只會(huì)讓你遭到上司的嫌棄。在上司看來(lái)，提拔你就是給你的恩惠，你就應(yīng)該對(duì)他感到由衷的感謝。這樣一來(lái)如果你再擺出一副效忠的神態(tài)，效果就更好了。就是基于這種態(tài)度，上司才會(huì)覺(jué)得所有這些應(yīng)該都是他的功勞才對(duì)，你只不過(guò)是替他把業(yè)績(jī)收攏一下，上司高興了就會(huì)揀兩件功勞出來(lái)為你請(qǐng)功。如果你想要搶上司的功勞或者干脆獨(dú)吞，在你背后的上司可是看得一清二楚，你說(shuō)上司會(huì)放過(guò)你嗎？

上司和你的關(guān)系，在職場(chǎng)之中是最重要的一層關(guān)系，無(wú)論是對(duì)你還是對(duì)你的未來(lái)，都是至關(guān)重要的。在公司里掌握著生殺予奪的大權(quán)的人就是你的關(guān)鍵人脈，掌握得好，升職加薪；掌握不好，直接卷鋪蓋走人吧，沒(méi)人會(huì)挽留你。

永遠(yuǎn)記住，上司是自己應(yīng)該謹(jǐn)慎相處的對(duì)象，他可以成為自己晉升的梯子，也可以成為自己前進(jìn)的絆腳石，如果你想要在職場(chǎng)上大展手腳，就要與上司相處好，一點(diǎn)點(diǎn)的謙讓可能會(huì)讓你得到更多想要的東西。反之，很抱歉，上司很可能會(huì)抓住機(jī)會(huì)將你推入一個(gè)完全對(duì)他構(gòu)不成威脅的境地中。