一個好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各種資源，包括人力、物力等一定是被合理利用到了最大化的程度。資源在這里最高速度地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，同時(shí)帶來最高效率的工作狀態(tài)。由此而構(gòu)建的工作平臺也就是最具有沖擊力的平臺。

這席話同樣適用于上下級之間。在很多公司內(nèi)，很多員工并不能直接接觸到高級管理人員，這時(shí)與上司相處就成了重中之重了，同時(shí)了解上司的想法也就顯得尤為重要。古時(shí)候人們常說“伴君如伴虎”。其實(shí)仔細(xì)分析歷史我們不難發(fā)現(xiàn)一個事實(shí)，那些能夠揣摩圣意的大臣們從來就沒有過如同伴虎的這種感覺。

了解上司的想法，不僅僅是對上司的一種尊重，同時(shí)也是保障工作連續(xù)而正常進(jìn)行的一種必要措施。簡單來說，當(dāng)你正在做某個項(xiàng)目的時(shí)候，上司的一句話，你這么理解是一個意思，反過來理解就是另外的一個意思。而這兩個意思南轅北轍相差了十萬八千里。這個時(shí)候你到底要選哪個？選對了就能獲得上司的信任，選錯了可能就直接被清除掉了。

了解上司的想法，并順應(yīng)上司的想法去做，想他心中所想這才是揣摩上意的最高境界。當(dāng)年的和珅也就是因?yàn)槟軌虼η∠胍臇|西，并且提前安排好才能夠得到乾隆的賞識，從而把持朝政數(shù)十年，并且趁機(jī)斂財(cái)。這種品行雖然不值得我們效仿，但是這種做法我們可以借鑒，當(dāng)你把思想和上司調(diào)到同一波段之后，首先兩個人的思想統(tǒng)一了，自然溝通起來就省很多事，其次兩個人的思想統(tǒng)一，工作之中才不會產(chǎn)生什么矛盾。