揭秘潛規(guī)則

瞧瞧，這些面試提問，沒有一個能從表面找到答案，基本上都是聽上去是一個意思，而他們實(shí)際要聽到的又是另外一個意思！如果，你不明白他們考察的真實(shí)意圖，那么只能是落入他們布置的迷局中不能自拔！

這就是職場，這就是面試，殺氣騰騰，一步一錯！

所以，凡是涉及給他們挑毛病、說印象的問題，這其中回答是有關(guān)鍵技巧的，歸結(jié)起來有兩招。

第一招：別真的去挑人家毛病！人家想得到的信息不過是看看你是否能夠適應(yīng)人家的毛病而已！

如果你稀里嘩啦地挑了一大堆，只能說明你不能接受這些毛病。要知道，人只有在不接受什么東西的時候，才會格外地注意這些！

這就像愛干凈的人覺得晚上不洗腳是毛病，而喜歡邋遢的人卻覺得很正常，他們不會把不洗腳單獨(dú)拿出來說的！

說白了，人家讓你挑毛病就是考察你是不是能在這里安心地待下來。

第二招：挑毛病不要涉及關(guān)鍵性問題，不要給對方產(chǎn)生戒備感！

要知道戒備心的這個東西是非常不好的！我們在回答面試官問題的時候，一旦讓對方有了戒備，那么接下來的事情就不好弄了。因?yàn)闆]有一個面試官愿意把一個危險分子留在身邊的！同時，對方也會覺得你是一個不安分的人，沒有忠誠度，待不長！

面試官，挑的不是毛病，而是你的忠誠！