面試警示板：

一次，我和一個資深的HR朋友在聊天。

聊到無聊之時，我突然想到了一個問題：“哎，你說在求職者回答的所有面試問題里面，咱們受騙概率最大的是哪個？”

朋友想都沒想就說：“職業(yè)規(guī)劃嘛！”

三秒鐘后，我倆沒心沒肺地笑起來。

根據(jù)我多年的“受騙”經(jīng)驗，你去問求職者為什么來這、規(guī)劃是什么，十個人得有十個半告訴你他來這里是為了實現(xiàn)祖國四化、拉動公司經(jīng)濟，讓這里從南泥灣變成俏江南??！巴扎嘿……

列位，知道我們笑什么嗎？這么說吧，如果你去面試遇到面試官直接問你職業(yè)規(guī)劃的問題，你就賺了！這一節(jié)不用專門講，你只說一句：職業(yè)經(jīng)理人！萬事大吉，世界清靜了，只能說這個面試官是個“小清新”的可人兒。

但是，像老油條級別的面試官會這么單純嗎？如果不，那么他們對待職業(yè)規(guī)劃這個問題是怎么問的呢？又要從求職者身上套出點啥呢？

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

面試官：人事經(jīng)理  老總（都是新人）

真實意圖：這個問題其實本來不想說，因為能這么直接問的都是新手。所以就無所謂意圖。他們更多的是想知道你能在這里干多久！從原理上說，你的職業(yè)規(guī)劃能直接體現(xiàn)你在此公司工作的熱情度和持久度。可惜的是，如果直接問，得到的基本都是假話，區(qū)別不過是假的可愛與深沉而已！

關(guān)鍵詞：忠誠度考察類問題