三、資本家們是怎么賺錢(qián)的？ 經(jīng)濟(jì)學(xué)巨著《資本論》

有這樣一本書(shū)，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球的時(shí)候，它成為了各國(guó)政要熱捧的對(duì)象。在德國(guó)的書(shū)店中，它一度脫銷，許多中青年讀者紛紛搶購(gòu)，想從中尋找解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的良方，甚至前德國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)施泰因·布呂克也成了作者的忠實(shí)粉絲。

這本書(shū)的作者不是在福布斯富豪榜上名列前茅的比爾·蓋茨、喬布斯，也不是被傳得神乎其神的“股神”巴菲特、“金融大鱷”索羅斯，而是一位已經(jīng)離開(kāi)人世一個(gè)多世紀(jì)的偉人。如果他還活在世上，想必光憑這本書(shū)的版稅就足以讓他擺脫他生前寫(xiě)作該書(shū)時(shí)貧病交加的窘?jīng)r。

這本書(shū)的名字叫《資本論》，是馬克思一生最杰出的作品。為了寫(xiě)就這部著作，馬克思在倫敦的大英圖書(shū)館中整整耗費(fèi)了12年的時(shí)間，閱讀了大量的書(shū)籍。一個(gè)很流行的傳聞是：馬克思當(dāng)年在大英圖書(shū)館讀書(shū)時(shí)，固定地坐在一個(gè)位置上年復(fù)一年地學(xué)習(xí)，天長(zhǎng)日久，座位下磨出了馬克思的腳印。雖然這只是一個(gè)不靠譜的傳說(shuō)（大英圖書(shū)館從來(lái)不會(huì)專門(mén)為某個(gè)人預(yù)留位置，馬克思當(dāng)年也從來(lái)未固定坐在一個(gè)位置上，且大英圖書(shū)館的工作人員也從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)所謂馬克思的腳?。?，但由此也可以看出人們對(duì)馬克思這部著作的喜愛(ài)之情。

《資本論》的第一卷于1867年問(wèn)世。在第一卷出版以后，馬克思陷入了貧病交加的狀況。他的忠實(shí)戰(zhàn)友恩格斯操起了自己所厭惡的經(jīng)商行當(dāng)，用賺來(lái)的錢(qián)幫助馬克思。在1883年馬克思逝世后，恩格斯又為老友整理手稿，使《資本論》的第二、三兩卷分別在1885年和1894年得以出版。

《資本論》最突出的貢獻(xiàn)就是完成了“剩余價(jià)值”理論。什么是“剩余價(jià)值”呢？那就首先必須從價(jià)值說(shuō)起。馬克思接受了亞當(dāng)·斯密和大衛(wèi)·李嘉圖的學(xué)說(shuō)中合理的部分，認(rèn)為任何一種商品都具有使用價(jià)值和交換價(jià)值。所謂使用價(jià)值就是某一件商品具有可使用的性質(zhì)，如果沒(méi)有使用價(jià)值，就不可能存在交換。而交換價(jià)值則是商品在交換時(shí)所體現(xiàn)的價(jià)值。馬克思認(rèn)為，商品的價(jià)值是由凝結(jié)在商品中的無(wú)差別的人類勞動(dòng)所決定的，這種“勞動(dòng)”并不是大衛(wèi)·李嘉圖所認(rèn)為的那種具體勞動(dòng)，而是一種抽象意義上的概念。

對(duì)于剩余價(jià)值的產(chǎn)生，馬克思用一個(gè)比較簡(jiǎn)單的模型來(lái)說(shuō)明。

假設(shè)有一個(gè)資本家，他雇傭工人來(lái)生產(chǎn)棉紗，制做棉紗必須用到原材料棉花和工具紗錠。假設(shè)資本家現(xiàn)在花了10個(gè)先令購(gòu)買(mǎi)10磅棉花，每個(gè)工人一天工作6個(gè)小時(shí)，他在這6個(gè)小時(shí)中可以把10磅棉花做成棉紗，并取得3個(gè)先令的工資，并造成2個(gè)先令的生產(chǎn)工具損耗值。那么這10磅棉紗的總價(jià)值就是棉花的價(jià)值+紗錠的損耗價(jià)值+工人的勞動(dòng)=15英鎊，而棉紗的市場(chǎng)價(jià)是15英磅。那么資本家在這一過(guò)程中成本與收入剛好相抵，一無(wú)所得。

但是，在資本家手里有一種很獨(dú)特的商品，那就是工人的勞動(dòng)力。勞動(dòng)力的特殊性就在于它能夠創(chuàng)造價(jià)值。之所以說(shuō)勞動(dòng)力也是一種商品，是因?yàn)樗哂猩唐返奶攸c(diǎn)。工人在資本主義社會(huì)中一無(wú)所有，他們所能出賣(mài)的只有勞動(dòng)力。他們通過(guò)出賣(mài)勞動(dòng)力，才能與資本家所擁有的生產(chǎn)資料相結(jié)合，創(chuàng)造出新的價(jià)值，從而獲得自己的基本生活資料。所以制造和生產(chǎn)勞動(dòng)力的“成本”就是工人維持體力、健康、職業(yè)技能等等方面的支出，這個(gè)支出在一定社會(huì)條件下是固定的，但勞動(dòng)力可以創(chuàng)造比這個(gè)支出多得多的價(jià)值。