解決方法

第一，無論找什么樣的老師，叫他在發(fā)課件大綱的時(shí)候，在幾個(gè)小節(jié)里增加一點(diǎn)與本企業(yè)某方面優(yōu)勢(shì)進(jìn)行嫁接的小例子，這樣，你心里就能有點(diǎn)數(shù)了。

第二，叫老師發(fā)幾段小視頻過來，看看他講課的真實(shí)風(fēng)采，特別是培訓(xùn)內(nèi)容與聽課對(duì)象的緊密度，增強(qiáng)自己的判斷力。

第三，不要被課堂游戲等表面功夫掩蓋了實(shí)際培訓(xùn)的內(nèi)容。

第四，請(qǐng)老師做培訓(xùn)可按照下面的評(píng)估表（表5-2）進(jìn)行。

附：表5-2 培訓(xùn)評(píng)估表