孝明感言

沒有挖不倒的墻角！一旦企業(yè)的漏洞過多，被某些員工“挖開墻角偷磚頭、偷木料”的現(xiàn)象就會(huì)不斷地發(fā)生。

一個(gè)企業(yè)自己放任眾多的管理漏洞不去修補(bǔ)，而是抱怨某些員工心術(shù)不正，這只能是一種笑話，卻又是經(jīng)常見到的笑話。

想想看，在基本上不會(huì)付出代價(jià)的誘惑面前，又有多少人能頂?shù)米∧兀?/p>

解決方法

（1）差旅費(fèi)方面

對差旅費(fèi)的管理，只要實(shí)施兩大辦法，漏洞自然就會(huì)少很多。

●首先，出差前填寫出差計(jì)劃表。

由專人審批路線是否最合理，出差后不經(jīng)公司同意不得更改路線，即可避免出差人員為了省住宿費(fèi)而拼在一塊。

●其次，出差人員出差前申請GPS定位。

回來報(bào)銷的票據(jù)與出差補(bǔ)貼和GPS定位記錄的時(shí)間與目的地相符合即可。