2.  員工無所事事，工作時效性差

公司請人來干嘛？當然是請他來做事的！

但很多時候，你會發(fā)現(xiàn)有不少員工在公司好像沒什么事可做，公司臨時有事，大家便分擔著做一些，沒什么任務(wù)就上網(wǎng)游玩或在一起聊天。員工無所事事，最后無事生非，不是私下斗來斗去，就是相互傳播消極的信息、抱怨公司。

用這么多人好像有點浪費，不用這么多人一旦有什么事，又忙不過來，為什么會這樣呢？

原因就在于管理者沒有給員工規(guī)定具體的工作任務(wù)，也沒有及時的監(jiān)督與反饋。

實例回放——您的公司是否也有這種現(xiàn)象呢？

X公司有一個電子商務(wù)部門，專門負責尋找客戶信息與電話溝通、網(wǎng)絡(luò)溝通。有一次，老板在該部門隨機抽查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：大家有的在玩游戲；有的在網(wǎng)上與好友聊天，而不是與客戶聊天。老板問他們?yōu)槭裁丛诠ぷ鲿r間上網(wǎng)游玩，大家回答說，剛忙了一陣子，現(xiàn)在上來放松放松，再說，好像也沒什么事可做，反正是閑著，還不如上上網(wǎng)。老板想想也是，員工沒事干，總不能叫別人坐在那里發(fā)呆吧，可是，員工在上班時間不辦公，我又請他們來干嘛呢？

小王是T公司的一名負責人力行政事務(wù)的主管，最近準備給一批新員工辦理各類保險。但由于公司事務(wù)繁雜有時不便外出，有空的時候又習慣在網(wǎng)上找點人生的樂趣，于是，拖了一個多月都沒去辦。結(jié)果，有一天，公司的一輛車剎車失靈，把兩個員工撞倒在地、重傷身亡，而這兩個員工恰好就屬于準備去辦保險的那批員工之列。最后，因為沒買保險，七十多萬元的費用全由公司承擔，老板準備用來買寶馬的錢就這樣扔了出去。