在職場(chǎng)中，你要學(xué)會(huì)在合作中取得“共贏”。 “我好，你也好”，這是人際關(guān)系最理想的態(tài)勢(shì)，同時(shí)也是一種成熟的人格和共贏思維。合作是一種責(zé)任，員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間，都必須懂得合作雙贏的道理。

現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是優(yōu)秀員工不可缺少的素質(zhì)之一，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并不意味著“你死我活”、“有你沒(méi)我”，更不應(yīng)該是“兩敗俱傷”、“同歸于盡”的結(jié)局。在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，我們和同事之間也還存在著一種合作關(guān)系，競(jìng)爭(zhēng)中有合作，合作中有競(jìng)爭(zhēng)。

“眾人拾柴火焰高?！惫糙A觀念可以改變傳統(tǒng)思維中那種你死我活的殘酷的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。如果我們放眼世界，倡導(dǎo)共贏規(guī)則，共同分享利益，我們就會(huì)和我們的朋友乃至同行取得共同發(fā)展。

在工作中，我們應(yīng)該不時(shí)與周?chē)耐聹贤ǎ囵B(yǎng)合作精神，懂得合作的人都能巧妙借助他人的力量來(lái)完成任務(wù)。你越有本事，所做的事越大，就越需要?jiǎng)e人的幫助。給別人機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì)，自己損失一點(diǎn)兒往往會(huì)得到更多。對(duì)老員工，要向他虛心請(qǐng)教；對(duì)身邊的新人，則應(yīng)真誠(chéng)地給予幫助。

員工只有把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能讓自己與企業(yè)一起成長(zhǎng)，才能分享企業(yè)成功的累累碩果，這應(yīng)該是很多員工成功的真正秘訣。在享有榮譽(yù)的時(shí)候，成熟的員工絕對(duì)不會(huì)忘了感謝那些和他一起努力或者曾經(jīng)幫助過(guò)他的人。讓所有曾經(jīng)參與過(guò)這份工作的人都分享這一榮譽(yù)和喜悅，只有分享才會(huì)有下一步的成功。

個(gè)人能力突出的員工，也同樣需要與同事建立良好的合作關(guān)系?，F(xiàn)在已經(jīng)不存在“非你不可”的職位，如果某個(gè)員工影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和睦的工作氣氛，公司完全可以放心大膽地開(kāi)除這個(gè)員工，隨后很快物色到一個(gè)更為優(yōu)秀的候選人，因?yàn)閷ふ业胶线m人才所花費(fèi)的成本非常小。

懂得去合作，做起事情來(lái)就會(huì)順利得多。想把事情做出色，有時(shí)候憑借個(gè)人的力量是辦不到的，要記?。河杏玫娜司驮谀闵磉?。合作的氛圍往往會(huì)讓人高效率地工作，其樂(lè)融融的環(huán)境可以讓人忘卻困難和勞累，大家以后會(huì)更努力地團(tuán)結(jié)起來(lái)，去爭(zhēng)取更大的成功。

案例：何燕是一家飲料公司的業(yè)務(wù)員，已經(jīng)在公司工作多年的她，非常希望能夠得到經(jīng)理助理的職位，為此她在公司中拉幫結(jié)派，大大影響了公司內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)。

現(xiàn)代職場(chǎng)講求的是效率和業(yè)績(jī)，而不僅僅是憑借資歷，一大批新進(jìn)公司的員工都是懷揣絕技，因此在評(píng)選候選人時(shí)，她就被公司淘汰了。為此她大為不滿(mǎn)，繼續(xù)著她的牢騷和抱怨。

經(jīng)理得知這件事情后，給予了她嚴(yán)厲的批評(píng)，而她卻并沒(méi)有悔改，他想自己沒(méi)有升職機(jī)會(huì)也不能讓別人有機(jī)會(huì)，于是，她經(jīng)常詆毀經(jīng)理欽定的候選人，最終經(jīng)理忍無(wú)可忍，將她辭退。

當(dāng)今職場(chǎng)講求的是合作，不需要獨(dú)行俠式的人物，身處職場(chǎng)的每個(gè)員工都應(yīng)該時(shí)時(shí)反省自己，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就奉行“個(gè)人英雄主義”。

那些“吃獨(dú)食”的員工，不能與組織中的其他成員攜手做“更大的蛋糕”。他們總是希望自己能嶄露頭角，為此不惜詆毀別人；他們總是懷疑別人的能力，害怕別人得到某種好處，進(jìn)而影響自己的利益。

這樣的態(tài)度使得他們無(wú)法與周?chē)呐笥?、同事、合作伙伴等建立良好的工作關(guān)系，損害了群體良好的氛圍，影響了組織的整體工作效率和效益，最終自己也將無(wú)法適應(yīng)講求團(tuán)隊(duì)精神的組織和講求合作生財(cái)?shù)纳鐣?huì)。

要實(shí)現(xiàn)雙贏其實(shí)很簡(jiǎn)單，小到個(gè)人的工作領(lǐng)域，每一個(gè)員工要與企業(yè)共同進(jìn)步、成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏。我們與企業(yè)中的同事是同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力打贏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)爭(zhēng)。

只有把自己融入團(tuán)隊(duì)中去，借助眾人的智慧，依靠團(tuán)隊(duì)的力量，才能使個(gè)人價(jià)值最大化，才能讓“1+1”大于“2”。在合作中共同進(jìn)步，在人與人關(guān)愛(ài)和睦、誠(chéng)實(shí)守信中描繪出一幅和諧的生動(dòng)圖景，這正是職業(yè)化素質(zhì)的基本要求。

只有企業(yè)發(fā)展得好，才有我們個(gè)人利益的保障；只有我們成長(zhǎng)起來(lái)，才能促使企業(yè)飛速前進(jìn)，進(jìn)而為我們每個(gè)人提供一片廣闊的天地！一個(gè)在工作中不斷提高、不斷努力的人，終將會(huì)走向卓越；一個(gè)能夠?qū)⑵髽I(yè)視為己有的人，終將會(huì)成為企業(yè)不可或缺的人才。

成熟宣言：一個(gè)企業(yè)只有讓顧客和客戶(hù)贏，才能贏；成熟的員工只有讓企業(yè)贏，也才會(huì)讓自己真正的贏。在工作中，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性，面對(duì)問(wèn)題要懂得合作，共同出色地完成任務(wù)，創(chuàng)造滿(mǎn)意的結(jié)果。