申晨的第一份正式工作是在富士康，沒錯，就是郭臺銘的富士康。他是怎么進富士康的呢？

當時富士康在蘇州算是一個非常好的企業(yè)，申晨畢業(yè)前夕趕上富士康在高校做校招，好多同學去報名，但去面試的時候，沒幾個同學會想，要提前查一下這個企業(yè)是干什么的，公司要的那些個職位是干什么的。那時候富士康還沒接蘋果的生意，還在為英特爾做芯片的配套，大部分同學也就知道是做芯片的而已。

申晨被分到下午去面試，他上鋪的兄弟在上午。那哥們兒去的時候一問三不知，企業(yè)有哪些崗位、企業(yè)特點和企業(yè)規(guī)模，什么都不知道，鎩羽而歸。但他回來的時候拿了份富士康的宣傳冊，每家公司進校園招聘都會制作宣傳冊，介紹這公司是干嗎的、公司主要業(yè)務是什么、公司歷史是什么、公司需要什么樣的人才、企業(yè)文化是什么等，介紹得很詳細。

當時申晨記得很清楚，富士康宣傳冊的紙是環(huán)保紙，很軟的那種，要宣傳自己一種環(huán)保的形象嘛，五六張環(huán)保紙做一冊。上鋪的兄弟拿回來后說，兄弟我面試沒過，然后把宣傳冊往桌上隨便一扔。那時候他們寢室都比較窮，大四的時候最窮，人家是窮得揭不開鍋了，他們是窮得連手紙都沒錢買了，環(huán)保紙軟嘛，大家都懂的，于是這么軟的紙就很自然地被安置在了廁所，以備不時之需。

申晨上廁所有個特別的習慣，一定要看點什么，不然的話就不能順暢，據說現在他們家的洗手間里也放了好多書，幸虧我沒跟他借過書，想想都后怕。這絕對不是個好習慣，絕對不提倡，但那時幫了他的忙。對申晨來說，那個宣傳冊特別好，一物兩用啊。事前，有帶字兒的可看；事后，有實際用途。這讓他知道了富士康是干什么的、核心理念是什么、需要什么樣的人才、來學校招什么樣的崗位。五六頁紙他看了20多分鐘，也不怕……

下午他去面試，過程之自如可想而知。面試官特驚訝，說他是他們學校第一個對富士康這么了解的同學，居然還知道富士康董事長的語錄。因為面試官當時問了他一個問題：你覺得人在一生中跟別人最大的不同是什么？申晨說：人應該要有自己的格局，還要會自己布局。面試官說：這不是我們董事長的語錄嗎？廢話，宣傳冊上最后就是董事長語錄，申晨并不知道這是誰的語錄，反正他看到了。別忘了，看了20多分鐘，有印象，正好合用，就脫口而出。

面試結果就是，富士康給了他一個很高級別的職位，有些新員工可能三四年以后都到不了的職位，那職位連吃飯都在單獨一個小院，菜特別好。其他同事在外邊，只有他能在里邊吃。好奇怪！怎么跟傳染病人隔離似的？他當時也覺得奇怪，但那確實是很多待遇中的一種，是一種優(yōu)待。公司可能想，這個畢業(yè)生對我們公司這么了解，說明做好了充分的準備工作，來了以后肯定能很快上手，而且這么了解公司也是對公司的認同。