在《圣經(jīng)·利未記》中，上帝教導(dǎo)摩西告誡以色列人，在計算什一稅時，女人值30金幣，男人值50金幣，比率是60%。從1930年到1980年的50年里，有點詭異的是，雇用女性的價格正符合《圣經(jīng)》規(guī)定的比率：全職女性的收入只有男性的60%。在20世紀80年代，這個比率開始變化。到1993年，男性每掙一美元，全職女性平均掙77美分。1997年差距再次拉大，全職女性每周中等水平的收入是男性的75%。

但是，仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，還是那個60美分同一美元的比率。一般衡量異性間的工資差距是比較一年到頭都工作的男女雙方的小時工資。但這種比較只涵蓋同男人一樣工作的女性，而把大多數(shù)女性排除在外。我們知道，孩子在18歲以下的母親只有大約一半有全職的、按年薪計算的工作。根據(jù)經(jīng)濟學(xué)家、國會預(yù)算辦公室前主任瓊·奧內(nèi)爾的說法，“全年全職的員工未必能代表所有員工。與男人相比，婦女常常不屬于此類”。

只有比較全職和非全職的男女勞動力的收入，才能看出收入的真實差距。猜猜看我們發(fā)現(xiàn)了什么？1999年，所有女性勞動力的平均收入是男性的59%。打工掙錢的女性仍被固定在古老的《圣經(jīng)》規(guī)定的價格上。

我的研究還發(fā)現(xiàn)了其他60%的比率：對斯坦福商學(xué)院1982年畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)10年后，有工作的女工商碩士（包括全職和非全職）的中等收入是8.13萬美元，男性的中等收入是13.91萬美元。女性的份額又是58%。另外一項研究的對象是密歇根大學(xué)法學(xué)院1974年的畢業(yè)生，研究表明，到80年代末，女性收入是男性收入的61%，盡管96%的女性有工作，在培訓(xùn)方面也同男性沒有區(qū)別。這項研究的作者下結(jié)論說，女性的家務(wù)負擔(dān)“肯定是男女收入差距的一個最重要原因”。

保守派經(jīng)常吹噓女性的經(jīng)濟收入如何如何，目的是指責(zé)那些沒有鳴金收兵的維護婦女權(quán)益的人們總是在找碴兒。在《誰竊走了女權(quán)主義？》一書中，克里斯蒂娜·霍夫·薩默斯痛斥了女權(quán)主義活動家，她們喋喋不休地宣稱男人掙一美元女人只掙59美分，這樣說“非常錯誤，而且也是陳詞濫調(diào)”。薩默斯這樣說也許沒錯，假如對她所說的“平凡瑣事”忽略不計的話?？伤^的“平凡瑣事”正是那些承擔(dān)撫育子女責(zé)任的女性在工作方式上迥異于其他人。如果我們對男女收入的真實差距感興趣，這些不起眼的瑣事就會告訴我們真相。