“記著開發(fā)票回來，我給你簽字報銷。”

那是我剛到這家公司，還沒多久，跟大家還不熟。這天下班時，無意中說了一句“晚上要請朋友吃飯”，讓老板聽到了，他隨即就來了這么一句。我心中大奇，直懷疑自己的耳朵：我是朋友私人聚會，又不是請客戶，公司憑什么要給我報銷啊？

后來才知道，這句話其實是老板的口頭禪。公司里不管是誰，不管是買什么東西，也不管那東西是貴是賤，是公是私，他都會叮囑這么一句。而且絕對不是客套，只要你開了發(fā)票回來，他掃上一眼，就會爽快地簽字。有時你沒開發(fā)票，他還會提醒你去補開一張。

這自然讓人很爽。你一個月薪水多少福利多少，基本上是固定的；就算有加班費啦，績效工資啦，那也得你付出精力和時間才成；但報銷，卻完全是不勞而獲的，錢花了還能再回來，等于變相漲了工資，多么美好的事情啊。

被拒簽的事，也不是沒有，但是很少，而且大半是當事人不懂規(guī)矩。通常辦公器材、文化用品、招待費之類的發(fā)票都沒有問題，但是有位兄弟居然把買安全套的發(fā)票也拿來報銷，老板暴笑，然后告訴他：“你去換張發(fā)票，改成健身器材好了。”

這事兒成了我們公司的笑柄。

這老板隔三差五還會請大家吃飯、Ｋ歌、出去旅游。當然，都要吩咐財務開發(fā)票，報銷。

后來，老板決定自己創(chuàng)業(yè)，有許多手下就跟了去了——像這樣一個豪爽大方的、體貼入微的、連安全套都肯為你買單的老板，你不跟他，還想跟誰？

但是——我不禁要感慨，如果沒有但是，生活是多么美好啊。但是那些跟著跳槽的同事，后來都牢騷滿腹。原來老板自立門戶后，就像換了個人，對報銷十分嚴格：所有支出，事先需要申請；發(fā)票拿過來，還要細致地審核半天。比如請客戶吃頓飯，要詳細詢問在哪家酒店，幾個人，點什么菜，什么酒水，然后告訴你，下次到哪里可以少花錢多辦事。言下之意，你若不是虛開了發(fā)票吃空額，就是沒有辦事能力。這樣一張發(fā)票簽下來，當事人往往會汗流浹背，像過了一趟鬼門關。

其實這事兒也很容易理解。他以前雖然也是老板，但老板上面還有大老板，公司上面還有總公司，公司是別人的，自己只是個高級打工仔，自然樂意慷公司之慨收買人心；但現(xiàn)在，公司是他自己的，他的私人財產，當然要看緊了。

所謂此一時，彼一時。許多時候，一個人之所以變了，并不是因為他自己的原因，而是因為環(huán)境變了。