序言    從30歲起，你要三思、三思、再三思！

大家都說40幾歲是一個最最悲慘的年齡段。

最近經(jīng)常聽周圍的人說，對于工薪族來說，40多歲的年紀(jì)，相當(dāng)于自己的職業(yè)生涯已被判了死刑。為什么這樣說呢？雖然法定的退休年齡是50歲，甚至更晚，但綜合來看，45歲以后，人們就會處于心理和精神退休的狀態(tài)之中。這些人惶惶不可終日，擔(dān)心隨時會被炒魷魚。而至于離職后的打算，更是手足無措，一片茫然。

其實(shí)，并不是只有過了40歲，才會感受到這份不安的煎熬。

從30歲起，人們就會產(chǎn)生這種不安之感。所謂的社會之爭，其實(shí)指的就是前浪如何被后浪拍死在沙灘上的過程。所以，從30歲起，我們就應(yīng)該把我們的心武裝起來，搞明白自己最想做的是什么。

同時，我想說的是不要一味被公司牽著走，否則，也許就在一瞬間，比如公司倒閉、裁員，你的所有幸福都會化為泡影，而要嘗試著為自己設(shè)計(jì)人生的藍(lán)圖。站在這個角度上想想，30歲是最為合適的時間段。這也是我下決心寫這本書的原因。我想告訴廣大讀者朋友們的是，從你步入社會那時開始，就應(yīng)奮力拼搏，為自己的后半生做好準(zhǔn)備。這個準(zhǔn)備工作越早越好。

這本書中有大量的真實(shí)案例。在與這些人的交談過程中，我發(fā)現(xiàn)大部分人都是在30歲出頭就未雨綢繆，為迎接人生的第二春，尋找自己的畢生工作，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這也是我把書名定為《三十歲起不后悔——職業(yè)選擇最重要時刻》的原因。

當(dāng)然，如果你想從40歲開始也不晚。正所謂“授人以魚，不如授人以漁”，這本書的重點(diǎn)不是幫你找?guī)追莓吷ぷ鳎侵铝τ诮棠闳绾螠?zhǔn)備、為自己創(chuàng)造專有的畢生工作。當(dāng)你站在而立的門檻前，從這個時候起，你要為自己的后半生早早做好打算。

人們常常提及的經(jīng)營文化，精髓就在于職員和公司間存在著相輔相成的關(guān)系。但這并不說明公司要為職員的一生負(fù)責(zé)。當(dāng)然，只要是職場之人，都會深諳這一道理。他們明白：無論你怎樣用功學(xué)外語，無論你怎樣努力拼業(yè)績，無論你建立多么廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，無論你怎樣提升自身的競爭實(shí)力，如果經(jīng)營團(tuán)隊(duì)看不到這一點(diǎn)，那么你做的一切都屬無用之功。

同時，現(xiàn)在的企業(yè)都在提倡透明化的經(jīng)營理念，基本點(diǎn)相當(dāng)明確，就是提升業(yè)績。所以，公司不再可能面面俱到地照顧公司里的每個員工。而對于公司有此等奢求的人，也會被人嗤之以鼻，并被冠上“沒有眼力見兒”的惡名。

特別是當(dāng)今時代已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化，原來只有熬到不惑之后才會感覺到的煩惱，現(xiàn)在已經(jīng)提前至而立之后，更有甚者，這已經(jīng)變成了不分年齡段，人人都會擁有的苦悶了。這些看似突如其來的變化，其實(shí)都是社會迅猛發(fā)展帶來的必然產(chǎn)物。你在長期的職場生活中，想必也早已切身地感受到環(huán)境的巨大變化了吧。

從現(xiàn)在開始，你應(yīng)該好好地對自己現(xiàn)在以及未來的人生做好打算。你不能再一味傻傻地依賴公司了，更不能指望同事能給你指出一條康莊大道來。要想過上比現(xiàn)在更為富裕美好的生活，你應(yīng)該為自己的未來做好切實(shí)的準(zhǔn)備。

“時間追著我們向前跑，我哪有時間進(jìn)行什么準(zhǔn)備啊？”你應(yīng)該徹底打消上述顧慮。準(zhǔn)備工作做得越晚，未來就會越不安定，而你在未來陷入無防備危機(jī)的可能性也就越大。一旦如此，你可要對自己面臨的這個糟糕結(jié)局負(fù)起全部的責(zé)任。