自 序 捍衛(wèi)自己的理想 / 001

NO 1

布陣

抓住“壟斷機(jī)會(huì)”/ 003

大家看不清的機(jī)會(huì)才能賺大錢 / 008

做自己善長(zhǎng)的事 / 014

只抓一只兔子 / 018

要做就做全世界的生意 / 023

客戶第一、員工第二、股東第三 / 029

NO 2

聚人

用價(jià)值觀來(lái)統(tǒng)一思想 / 035

把優(yōu)秀人才黏合起來(lái) / 040

用“偉大理想”燃燒團(tuán)隊(duì) / 044

用感恩文化代替抱怨 / 048

不讓雷鋒穿著補(bǔ)丁衣服上街 / 052

讓員工笑著干活 / 057

NO 3

借勢(shì)

借助娛樂(lè)造勢(shì) /065

花投資人的錢要特別謹(jǐn)慎 / 069

少聽(tīng)成功學(xué)，多聽(tīng)失敗學(xué) / 74

巧用“王妃原理” / 079

借用別人的“腦袋” / 083

讓媒體來(lái)幫你省錢 / 087

用“錢景”吸引投資人 /090

NO 4

變臉

倒立者必贏 / 097

做個(gè)聰明的懶人 / 101

搶在變化前先變 / 105

NO 5

御敵

鋒芒畢露不如隱身“江湖” / 111

把過(guò)去一切“歸零” / 115

關(guān)起門(mén)來(lái)練內(nèi)功 / 119

忘記手中的劍 / 123

競(jìng)爭(zhēng)者是你的磨刀石 / 128

NO 6

正己

讓誠(chéng)信的商人先富起來(lái) / 135

互不挖墻腳 / 139

員工考核：價(jià)值觀占50% / 143

忘掉money，忘掉賺錢 / 148

堅(jiān)守承諾 / 152

NO 7

育人

CEO就是“首席教育官” / 159

把員工培養(yǎng)成“先鋒官” / 163

建立接班人制度 / 167

打造“孤獨(dú)” CEO / 172

NO 8

堅(jiān)守

小聰明不如傻堅(jiān)持 / 179

這個(gè)世界上永遠(yuǎn)有人不同意你 / 184

直面困難 / 189

即使跪著，也要最后倒下 / 194