開(kāi)始正文之前，首先讓我們來(lái)幾個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題A：這篇東西是干啥用的？

回答：正如導(dǎo)言里所提到的。你想在職場(chǎng)里廝殺，最重要的前提條件是，你首先得混入職場(chǎng)。如今就業(yè)壓力很大，別說(shuō)大學(xué)生想就業(yè)，就連有經(jīng)驗(yàn)的工作者順利跳槽都是件難事。你可能很有腦子，有思想，有經(jīng)驗(yàn)，有動(dòng)力。但如果你不懂得如何合理的應(yīng)聘和面試，不懂得正確的表現(xiàn)自己。那么你所有的內(nèi)在，最終只能爛在肚子里，化成一灘可悲的膿水。于是，在職場(chǎng)斗爭(zhēng)之前，我們先得看看如何應(yīng)聘，以贏得你想要的那份工作。

問(wèn)題B：艾西你只是個(gè)作家，作家就是“坐家”嗎！你憑什么指導(dǎo)大家關(guān)于應(yīng)聘的對(duì)策？

回答：這問(wèn)題相當(dāng)精準(zhǔn)！估計(jì)不少朋友的心中都有這類(lèi)疑問(wèn)。的確，艾西只是個(gè)作家，不過(guò)作家也有作家的困惑?，F(xiàn)在中國(guó)一年向圖書(shū)市場(chǎng)投放多少本新書(shū)？這個(gè)數(shù)字艾西沒(méi)有統(tǒng)計(jì)過(guò)！不過(guò)確實(shí)很多，不管精品還是垃圾，總數(shù)絕對(duì)不少。這樣如火如荼的龐大出版行業(yè)內(nèi)，有著它獨(dú)特的問(wèn)題。時(shí)下，是個(gè)人就能出書(shū)，不少人削尖了腦袋想要出書(shū)。如此眾多的作者中，你憑什么得到出版社的青睞呢？

的確，有人會(huì)說(shuō)，憑借作者的實(shí)力。作者的實(shí)力——也就是作品，的確是衡量作者好壞的指標(biāo)。不過(guò)，大家難道沒(méi)有花冤錢(qián)買(mǎi)垃圾書(shū)的經(jīng)驗(yàn)嗎？實(shí)際上，一部作品的好壞，是作者直接對(duì)讀者負(fù)責(zé)的，而不是對(duì)出版社。一個(gè)作者，如果不懂得成功的經(jīng)營(yíng)自己，那么最終好的作品，也只能爛在電腦里。艾西并非多么火爆的作者，但他畢竟出了7本書(shū)，且得到了出版社的尊重。這和他游走于出版社之間的成功策略，不無(wú)關(guān)系。這其實(shí)和應(yīng)聘的道理是一樣的！沒(méi)有合理的表現(xiàn)自己的策略，艾西出不了書(shū)，您也找不到好工作？

問(wèn)題C：艾西說(shuō)得有一定道理，但是，艾西上過(guò)班嗎？畢竟上班和寫(xiě)作是不同性質(zhì)的工作！

回答：的確，在公司人事看來(lái)，作家常常是“自我”的“成就感較高”的人群。把這類(lèi)人引入公司來(lái)，無(wú)異于不安定因素。他大概不會(huì)把精力都放在工作上。

沒(méi)錯(cuò)，人事的看法完全正確。但就是持有這樣觀點(diǎn)的人事，仍然經(jīng)常給艾西他想要的工作機(jī)會(huì)。從教師到科教人員，到演講師，甚至是后來(lái)的培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)。艾西畢業(yè)的8年來(lái)，實(shí)際工作時(shí)間的總和，都不足2年！如何贏得這些工作？靠的還是合理的應(yīng)聘策略。于是，艾西將作出一系列的講座，來(lái)與大家分享這些成功經(jīng)驗(yàn)。

本系列講座的最初，將給大家呈現(xiàn)24個(gè)問(wèn)題。每一個(gè)問(wèn)題，都要回去好好問(wèn)問(wèn)自己。看看您對(duì)這些問(wèn)題，有著怎樣的理解和認(rèn)知。

貪多嚼不爛，在后面的講座中，艾西將陸續(xù)作出解答！

艾西并非致力于將大家培養(yǎng)成為優(yōu)秀的面試騙子。實(shí)際的工作需要入職后的努力和奮斗，依靠騙術(shù)，是不會(huì)得到什么好結(jié)果的。這一點(diǎn)，是艾西需要澄清的。

正文：應(yīng)聘中的24個(gè)問(wèn)題

1. 有的時(shí)候，公司人力會(huì)進(jìn)行電話(huà)交流，面對(duì)這種形式的面試，我們?cè)撟⒁馐裁矗?/p>

2. 關(guān)于求職信和簡(jiǎn)歷，我們有什么需要注意的，你有求職信嗎？

3. 如果面對(duì)團(tuán)隊(duì)面試，也就是說(shuō)，你的面試官不是一個(gè)人的情況下，你該怎么做？

4. 為什么要廣泛撒網(wǎng)？

5. 不要在簡(jiǎn)歷或者對(duì)話(huà)中，出現(xiàn)大的變化，為什么？

6. 面試之前，你需要再次考慮招聘的職位。

7. 如果面試官的提問(wèn)，你覺(jué)得很難回答，這時(shí)候怎么辦？

8. 如何練習(xí)面試的技巧？

9. 你是否應(yīng)該表現(xiàn)出好奇心，或者一定程度的激情？

10. 面試官的第一個(gè)問(wèn)題會(huì)是什么？

11. 面試官的最后一個(gè)問(wèn)題又是什么？

12. 如果面試官制定了一項(xiàng)小任務(wù)，你該怎么辦？或者他約定讓你回電話(huà)呢？

13. 如果面試者暗示你，還有5分鐘，面試就要結(jié)束了，你想說(shuō)什么？

14. 你在面試時(shí)候的舉止，有沒(méi)有什么需要注意的？

15. 你覺(jué)得面試時(shí)應(yīng)該穿什么衣服？

16. 你的優(yōu)勢(shì)是什么？

17. 如果面試官問(wèn)你，你的劣勢(shì)是什么？你該如何回答，才能讓他不會(huì)否定你。

18. 人們挑選職位，都應(yīng)該表示出自己擅長(zhǎng)這一領(lǐng)域，你擅長(zhǎng)什么呢？

19. 如果有人問(wèn)題你工作的證明人，你該選擇誰(shuí)？

20. 面試結(jié)束時(shí)，你打算說(shuō)點(diǎn)什么？

21. 你又想到過(guò)，面試官可能問(wèn)你是不是有異性朋友這個(gè)問(wèn)題？這意味著什么？

22. 如果有心理測(cè)驗(yàn)，你該如何應(yīng)對(duì)？

23. 薪資水平，怎樣談才是最好的？

24. 每次面試之后，都要問(wèn)自己的一些問(wèn)題：

你覺(jué)得面試官對(duì)你的印象怎么樣？

本次面試，你覺(jué)得自己什么地方嚴(yán)重失誤了嗎？

我是不是真的愿意做這份工作，如果不愿意，當(dāng)?shù)玫戒浻猛ㄖ獣r(shí)，我是不是該答應(yīng)下來(lái)？

你覺(jué)得這家公司靠譜嗎？他們是否提供保完備的保險(xiǎn)制度。

想必面試官已經(jīng)告知該職位的具體職責(zé)了，你理解了嗎？覺(jué)得是否適合你發(fā)展？

最后，如果這次面試失敗，你從中得到了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？