“艾西心理”繼續(xù)更新富士康相關(guān)內(nèi)容。

富士康自殺不賠款解讀——這和控制自殺純屬南轅北轍……

在我寫完十連跳之后沒多久，先是昨天聽說富士康出臺(tái)了新規(guī)定，以后自殺就不賠償了。然后今天早上看新聞，看到了第12跳。沒別的，先為死者默哀。

依照不想馬后炮的原則，艾西就沒必要說自己曾語言11跳和12跳的出現(xiàn)了。需要澄清的是，11和12跳必然會(huì)出現(xiàn)，只是艾西也沒料到會(huì)這么快。不過，艾西在上一篇文章中的觀點(diǎn)，還是較為正確的。11跳的年齡是19歲，12跳的年紀(jì)尚且未知。不過，可以看到，至少19比我們之前算出來的的循環(huán)這個(gè)平均年齡還要低。仍然可以證明，自殺者普遍為“當(dāng)今社會(huì)下，生理成熟而心理未成熟”的“準(zhǔn)青少年”。

不過今天的話題，并不是圍繞著自殺年齡展開的。

今天艾西打算說一說，富士康的那個(gè)關(guān)于自殺不賠款的決策。從政治和法律角度上說，這樣的公司決定，是不是違法——艾西說不準(zhǔn)，因?yàn)榘鞑惶@方面相關(guān)法律知識(shí)。不過在這里需要說明的是：自殺是不是賠款，與當(dāng)事人是不是自殺，實(shí)在沒有關(guān)聯(lián)！

西方人有個(gè)短語，叫做nothing to lose，中國人意譯為“一無所有”。其實(shí)艾西倒是認(rèn)為，對(duì)于這個(gè)短語，也許直譯的話更好，也就是“沒有什么可以失去的了”！沒有什么可以失去的——我們看到的自殺者，正是如此。對(duì)于一個(gè)自殺者來說，自殺了，就等于自我個(gè)體的死亡，死都已經(jīng)死了，我要那賠償作甚？！留給我的家人嗎？養(yǎng)育我的父母？當(dāng)然，這也是有可能的，不過利他性自殺的情況并不常見。艾西猜測(cè)是不是富士康高層的參謀團(tuán)，看小說和電視看太多了？！以至于他們當(dāng)真認(rèn)為，利他性自殺比比皆是？！

好了，說到“利他性自殺”這里就不得不解釋一下自殺的分類。

在艾西的作品《洞察者——螳螂》中，因?yàn)閯偤檬菍懽詺⒌臅?，所以也講到了。在這里，重復(fù)一遍。按照迪爾凱姆的理論，自殺可以分為三種類型：利己性自殺、示范性自殺和利他性自殺。

利己性自殺：是一個(gè)人缺乏與群體的整合和區(qū)別有關(guān)。說白了，假如一個(gè)人認(rèn)為，他自殺了，給別人帶來傷害和威脅，例如男女分手，其中一方自殺，是想讓另一方痛苦，這種就是利己性自殺了。

失范性自殺：這個(gè)最常見，是說由社會(huì)規(guī)范的一種感知上的活著真正意義上的瓦解所導(dǎo)致的。艾西個(gè)人認(rèn)為，富士康連環(huán)自殺案，其中可能有很多人是這類。啥意思呢？說簡單點(diǎn)，我活不下去了，我覺得自己不存在未來，活著沒意思，被人疏遠(yuǎn)或隔閡了，那我只好死了。

利他性自殺：是與一種感知的或真正的社會(huì)凝聚力有關(guān)，例如傳統(tǒng)的日本剖腹自殺，或者現(xiàn)代社會(huì)中，中東極端恐怖分子的人肉炸彈，這都是利他性自殺。

其實(shí)，現(xiàn)代還存在第四種自殺，是富吉姆拉提出的安樂死。安樂死就沒什么好解釋的了，誰都懂，并且因?yàn)榘矘匪烙泻芏嘀С终?，也說不上可悲，所以不在討論之列。

回復(fù)上篇，我們講過的，富士康的許多受害者，其實(shí)都是“心理未成年人”，于是，這就和影視文學(xué)作品里經(jīng)常出現(xiàn)的“利他性自殺”有所不同。在作品里，常有一個(gè)絕望的破產(chǎn)的好父親，為了自己的老婆和孩子，偽造成意外死亡的樣子，其實(shí)是自殺，為了獲得保險(xiǎn)公司的大額賠款，為了讓自己的下一代和老婆好好活下去。但是，富士康的自殺員工，有幾個(gè)是如此情況的？！他們都有先生或太太或孩子嗎？不，我們認(rèn)為沒有！在第10跳的時(shí)候，富士康還出臺(tái)了一個(gè)解釋。艾西記不清楚了，好像是自殺者欠了債什么的？這說法是真是假，艾西無從考證，不過有一點(diǎn)值得注意，12跳里，總不能都是欠債的人吧？

由此，我們得出一個(gè)結(jié)論：富士康的連環(huán)自殺，是一種已經(jīng)公開化的，甚至社會(huì)習(xí)得性的，因絕望而導(dǎo)致的是失范性自殺！

艾西認(rèn)為，唯獨(dú)搞清楚這個(gè)結(jié)論，才有可能去探討和改革，以使得越來越多和越來越頻繁的自殺現(xiàn)象，得以控制。

越來越多，這很好理解，有一就有二，現(xiàn)在有了十二。越來越頻繁，更是值得注意，否則，接二連三的跳樓，會(huì)造成難以想象的后果。

因此，艾西不妨給富士康的高層們，上一課。反正他們也看不到！

自殺是有特征的，專業(yè)稱為6個(gè)維度：境遇、意動(dòng)、情感、認(rèn)知、人際關(guān)系和連續(xù)性。

境遇特征：（1）自殺常見的刺激，源于不能忍受的心里痛苦；

（2）自殺常見的刺激時(shí)心理需求遇到挫折；

意動(dòng)特征：（1）通常自殺的目的是為了尋求解決問題的辦法；

（2）通常自殺的目的是為了中斷意識(shí)；

情感特征：（1）自殺常見的情感是絕望無助；

（2）對(duì)自殺的內(nèi)在態(tài)度通常是矛盾的；

認(rèn)知特征：通常對(duì)自殺的認(rèn)知態(tài)度是被壓縮過的；

人際關(guān)系特征：（1）自殺的人際關(guān)系特征是想要與別人交流；

（2）自殺的通常行動(dòng)是尋找出路；

連續(xù)性特征：通常自殺的連續(xù)性特征是終生需要應(yīng)對(duì)的模式。

這些特征告訴我們，其實(shí)個(gè)體自殺是可以被感知到的。當(dāng)然，也不意味著所有的自殺都是類似的。所以我們用“通?！边@個(gè)詞匯?，F(xiàn)在值得注意的是，富士康的十二連跳，必然有其共性。并且，還有一件重要的因素。注意看意動(dòng)特征的第一跳，自殺是在尋求解決問題的辦法——而前人們連續(xù)跳的行為，實(shí)際上，已經(jīng)對(duì)后人造成了影響：“勇敢那一跳”，問題就會(huì)得以解決！

因此，在富士康想與員工溝通解決問題之前，第N跳，永遠(yuǎn)不會(huì)太遠(yuǎn)！