◎“襲擊”對方隱形的虛榮心

心理學(xué)家說：“虛榮心，是一種性格缺陷，也是一種扭曲了的自尊心?！?/p>

可以說，每個(gè)人心里都住著虛榮，不同的是，有些人把虛榮強(qiáng)烈地表現(xiàn)了出來，而另一些人則能掩藏好自己的虛榮心。

人的虛榮心分為兩種極端：一種是極盡炫耀自己的優(yōu)點(diǎn)，一種是竭力掩飾自己的缺點(diǎn)。凡是不能正視自己優(yōu)缺點(diǎn)的心理和行為，都是虛榮心在作怪。

很多時(shí)候，我們講恭維的話，多直奔人的第一種虛榮心而去。夸別人的優(yōu)點(diǎn)，之所以流俗，是因?yàn)閯e人的優(yōu)點(diǎn)很顯見，而且很容易做。

有一些所謂的口才專家總是諄諄教誨：“千萬不要去贊美別人的缺點(diǎn)。”事實(shí)上，人有時(shí)候很想別人去恭維自己的缺點(diǎn)。

這不難理解，就像我們有時(shí)候會竭力掩蓋自己的缺點(diǎn)一樣。當(dāng)你鉆研別人的缺點(diǎn)，并用“美語”恭維之，這不就等于在幫助他更好地掩飾自己的缺點(diǎn)嗎？人，除非圣人和修煉境界很高的人，多習(xí)慣于掩飾自己的缺點(diǎn)，但無論掩飾能力多高，也終究不踏實(shí)，他更喜歡別人認(rèn)為“那不是缺點(diǎn)”。

我的好友李新就職于一家科技行業(yè)的翹楚型大公司，為了在競爭激烈的環(huán)境中順利升職，他也經(jīng)常恭維自己的上司趙總。趙總是一個(gè)業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)的人，唯一的缺點(diǎn)就是不茍言笑，給人以不可親近的距離感。很多和李新一樣想升職的同事，天天都在恭維趙總多么有能力，但是效果似乎不是很明顯。趙總在聽了之后，總是面無表情。

有一次，公司企劃部因?yàn)閮?nèi)刊需要向各部門征稿，李新提交了一篇《你所不知道的趙總》，記錄了幾件在出差期間和趙總互動的小事，當(dāng)然在事實(shí)的基礎(chǔ)上，也不乏溢美之詞。比如，開篇他就這樣寫道：“我所認(rèn)識的趙總，不茍言笑，但是人情味十足……”文章刊登后，同事間反響很大。大家都紛紛拷貝李新和趙總私下互動的經(jīng)驗(yàn)。趙總隨后對李新的態(tài)度也明顯變了很多。

可以說，李新的這篇恭維稿件效果十足。事實(shí)上這位趙總對于自己的職業(yè)化十分自信，但是也一直苦于拿捏不好與同事之間的適當(dāng)距離。李新的這篇文章等于刷新了他高高在上一點(diǎn)不親民的日常形象。作為領(lǐng)導(dǎo)，趙總何嘗不知道溝通力與影響力的密切關(guān)聯(lián)性。為了扭轉(zhuǎn)這種不親民形象，趙總也很是苦惱，但是作為上司的他，一方面，需要一個(gè)很好的臺階去改變；另一方面，多年的積習(xí)讓他苦于沒有改變的頭緒。李新的“謳歌”，一方面瞬間扭轉(zhuǎn)了他的形象，另一方面讓他由被動轉(zhuǎn)為主動，當(dāng)同事們紛紛參考李新的“做法”時(shí)，他只需要在回應(yīng)上作調(diào)整，這比讓他自己去主動想法“秀”自己的平易近人要容易多了。因此，李新的恭維大中趙總之意，升職之路自然很順。

在職場，有很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽相反的話。我們很容易遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，明明人見人恨，可是他卻非常喜歡別人夸他多么有人緣兒。事實(shí)上，越是冷面人，越是異常喜歡有人夸他有人情味兒。在企圖有效恭維的時(shí)候，不妨大膽恭維一下他們的這些缺點(diǎn)。不光領(lǐng)導(dǎo)如此，幾乎所有人都有這種獨(dú)特的虛榮心。

比如，有一個(gè)百分百帥哥，人見人愛，人見人夸。當(dāng)別人夸他出眾的外表的時(shí)候，他都一笑了之。在一次老同學(xué)聚會上，昔日的一個(gè)異性朋友說了一句話，讓他興奮不已：“大伙兒別看他外表這么帥，他和××交往的時(shí)候，可忠誠了！”原來，這位帥哥因?yàn)樽吭降耐獗?，身邊的誘惑很多，所以交往對象很多，他因?yàn)閾Q的女友太多，特別怕別人說他花心。這時(shí)候異性朋友當(dāng)眾夸他忠誠，等于給他“刷白”，立口碑，他能不高興嗎？

你看，明明是個(gè)花心大蘿卜，卻要人夸實(shí)在！你研究過帥哥的真正虛榮之處嗎？

每個(gè)虛榮的人都像孔雀一樣，在大秀美麗的同時(shí)，掩蓋自己的某些缺點(diǎn)。找出他的缺點(diǎn)，說一點(diǎn)反話，或者說一點(diǎn)夸大的事實(shí)，讓他的缺點(diǎn)綻放出光彩，你的恭維就會取得意想不到的效果。切忌在說反話時(shí)，太過于露骨。