落款。辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

另外，無論這家公司是多么的不規(guī)范或者沒有發(fā)展前途，你一定要記著感激他對(duì)你的培養(yǎng)以及同事給予的幫助，因?yàn)楫吘故菃挝唤o你提供了經(jīng)驗(yàn)積累的機(jī)會(huì)。

3.站好最后一班崗

在提出辭職或者遞交辭職信后，都會(huì)有一段等待批復(fù)的時(shí)間，別忘了，在這段時(shí)間里，你還是公司的員工，你需要站好自己的最后一班崗。很多人覺得反正自己要走了，以后和這個(gè)公司沒關(guān)系了，就放松自己，馬虎應(yīng)付。這會(huì)給原單位留下非常不好的印象，可能把你之前的功勞都抹殺掉。

此外，不要認(rèn)為就要走了，有些話就可以說出來了，于是大倒苦水，宣泄長期積壓的怨氣。這是不明智的做法，也是不禮貌的。明智的做法是，管好自己的舌頭，控制好自己的情緒，不要抱怨，更不要炫耀。何況這些話如果傳到當(dāng)事人的耳朵里，會(huì)引起對(duì)方的怨恨，為自己多樹敵。

還要注意盡量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何資料。甚至連名片夾也不要帶走，你只應(yīng)拿走屬于你的私人用品和你本人的名片。

4.做一回好老師

從提出辭職后到和接替你的人交接工作，短則幾天，長則一個(gè)月左右，甚至還有更長的時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi)，你需要把自己負(fù)責(zé)的工作向接替你的人交代清楚。對(duì)于接替你的人，你要大方一些，做一回好老師，帶帶新人。你在職期間，積累了一定的工作資源，如果你帶走這些，一方面可能會(huì)使新人無法開展工作，另一方面讓原單位的主管心里不踏實(shí)。如果你主動(dòng)把工作資源留下來，即使只是一小部分，你的慷慨也會(huì)為你留下好名聲。

另外，如果有必要，你還可以把工作職位說明和工作經(jīng)驗(yàn)以文件的形式留給新人，使他能在短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，他會(huì)對(duì)你感激不盡的。

5.與原單位保持聯(lián)系

有的人辭職了，覺得就一了百了了，于是斷絕了和原單位的一切聯(lián)系，這種做法是不妥當(dāng)?shù)?。盡管你辭職了，可大家還是朋友，所以經(jīng)常打個(gè)電話或?qū)懛怆娮余]件回原單位與老同事、老領(lǐng)導(dǎo)們敘敘舊，應(yīng)該是一件非常愉快的事情。再說，世界這么小，說不定還是同行，以后碰面，甚至合作的機(jī)會(huì)都是有的。另外，在新單位如果遇到了難題，也可以向老領(lǐng)導(dǎo)、老同事們請(qǐng)教，對(duì)自己也是很有幫助的。如果原單位需要你幫忙，你也應(yīng)該盡力去做，這樣，你就會(huì)為自己贏得好聲譽(yù)。