4.面試時的一些細(xì)節(jié)

準(zhǔn)時赴約。守時是一種美德，遲到則是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，同時也是一種不禮貌、對主考官不尊重的行為。所以，一般最好提前10分鐘到達(dá)，這樣既可以熟悉一下周圍的環(huán)境，也有時間讓自己調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒，以避免倉促上陣。

尊重接待人員。到達(dá)面試地點后，應(yīng)主動向接待人員問好，并做自我介紹，同時要服從接待人員的統(tǒng)一安排。要知道，有些單位對你的考核從這一刻就已經(jīng)開始了。

重視見面禮儀。進(jìn)門時應(yīng)先敲門，即使房門虛掩，也應(yīng)禮貌地輕輕叩擊兩三下，得到允許后，輕輕推門而進(jìn)，然后順手將門再輕輕地關(guān)上，整個過程都最好不要弄出大的聲音，以顯示個人良好的習(xí)慣。在進(jìn)入面試室后，先向各位主考人員問好，當(dāng)對方說“請坐”時，一定要說“謝謝”，后方可按指定的位置坐下，并保持良好的坐姿。

注意保持良好的表情。面試時，自信、從容、鎮(zhèn)定的微笑，能讓你看上去更優(yōu)秀，也能贏得對方的信賴。另外面試時的目光也很重要，應(yīng)大方地注視著對方，不可游移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠意。

掌握告退的時機(jī)。當(dāng)面試官有意結(jié)束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與面試官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。

最好能夠致信道謝。面試結(jié)束后，為給對方加深印象或彌補(bǔ)面試時的不足，最好再給面試官寫封感謝信，篇幅要短，在信中一方面致謝，另一方面可再次表達(dá)對該單位的向往之情。

5.面試時的談話禮儀

面試時，除了應(yīng)試人員向面試官出示必要的履歷表和一些相關(guān)的專業(yè)證書之類的書面材料外，最主要的還是以雙方談話的形式進(jìn)行的。因此，面試時的談話禮儀不得不知。

面試談話時注意禮貌用語的使用。比如，稱要應(yīng)聘的公司時，要用第二人稱的尊稱“貴”，為“貴公司”，也可以直接稱“我們公司”。另外，“請”“謝謝”等禮貌用語要常掛在口，少說或不說口頭禪，更不能出言不遜，貶低他人。

緊扣主題。有的人在面對面試官的提問時，急于展示自己，結(jié)果口若懸河、滔滔不絕地說了半天，連不太相關(guān)的事情都聯(lián)系進(jìn)來了，而主要問題則早可能不記得了。一個說話不得要領(lǐng)的人，也是一個思路不清晰的人。另外，在回答任何問題時都應(yīng)做到準(zhǔn)確客觀，不可編造謊言，夸夸其談，炫耀自己，令人心生反感。在回答問題時，對方問什么答什么，問多少答多少，切忌問少答多、問多答少。

最好用普通話交談。使用普通話是個人形象的展示，要求發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清楚，語速適中，語調(diào)不宜過高，聲音不能太小。

交談時態(tài)度要誠懇、謙遜，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求，也盡量使用商量的語氣，切忌狂妄自大。

切忌任意打斷考官的談話，喧賓奪主，隨意插話，這是極不禮貌的行為。

注意聆聽別人的談話。當(dāng)面試官在說話的時候，一定要用心地聽，不能東張西望，毫不在意。