20幾歲的你，是不是因?yàn)槲窇侄ミ^(guò)很多難得的面試機(jī)會(huì)？那么，你究竟在畏懼什么呢？擔(dān)心被拒絕。初次求職的畢業(yè)生因?yàn)閯傋呦蛏鐣?huì)，迫切地希望得到他人的承認(rèn)，得到面試方的肯定。然而，這種愿望有多強(qiáng)烈，隨之而來(lái)的畏懼就有多深。

如果得不到這份工作，結(jié)果將會(huì)怎樣?如果不被認(rèn)可該怎么辦?這些問(wèn)題會(huì)變得越來(lái)越突出，并對(duì)求職者的行為產(chǎn)生影響，其思路也會(huì)因此發(fā)生微妙的變化。而當(dāng)你不再根據(jù)自身的能力和熱情來(lái)展示自己，而選擇一味地追求得到承認(rèn)和贏得贊許，那么你已處于求職的危險(xiǎn)境地。你費(fèi)盡心思討他人歡喜，而喪失了自己的立場(chǎng)。最終，你將與近在眼前的成功機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。你被畏懼所左右，而不是讓自己的才能把你領(lǐng)向成功的大門。

克服這種畏懼的最佳途徑是大大方方地面對(duì)那些你認(rèn)為會(huì)拒絕你的人。為什么呢?在多數(shù)情況下，這些人與你有些距離，因?yàn)榕c他們接觸不多，你會(huì)憑空將一些虛幻的想法加在他們身上。但其實(shí)他們并不是全都如你想象得那樣，拒人于千里之外。

對(duì)未來(lái)沒(méi)有把握。因無(wú)法把握未來(lái)而裹足不前的例子俯拾皆是。1967年，瑞士手表制造商在其研究中心發(fā)明了電子石英表。然而，他們卻拒絕了生產(chǎn)這種手表的建議。誰(shuí)會(huì)要一塊沒(méi)有發(fā)條的手表呢?但10年之后，這一決策卻使瑞士手表的市場(chǎng)占有率從65％下降到了不足10％。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因在于，日本公司利用瑞士公司的發(fā)明，大規(guī)模生產(chǎn)、推廣了電子表，而瑞士公司最后什么好處也沒(méi)有得到。這與部分對(duì)自己的未來(lái)缺乏信心的求恥者是十分相似的。

與其他畏懼心理一樣，對(duì)捉摸不定的未來(lái)的恐懼使你不愿輕易改變現(xiàn)狀，對(duì)你而言，雖說(shuō)可能目前的工作環(huán)境等多方面都不適合自己，但未知的將來(lái)卻可能更加可怕，于是你寧愿忍受現(xiàn)在的痛苦而不去做什么改變。

聰明地冒險(xiǎn)是對(duì)付這種畏懼的一劑良藥。其實(shí)我們選擇了求職就是選擇了前進(jìn)在通往未知未來(lái)的路上，為什么要裹足不前呢?

畏懼是一種心病，所以只能用“心藥”。這藥的配方就在求職者自己的心里。冷靜地剖析自我，選擇無(wú)畏，大聲地向未來(lái)招手吧。

不依賴是一切成功的開始

20幾歲的年輕人，在求職或即將走向工作崗位時(shí)，將近半數(shù)的人都有依賴心理。根據(jù)一份“中國(guó)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”的數(shù)據(jù)顯示，有41611％的大學(xué)生認(rèn)為，通過(guò)家庭社會(huì)關(guān)系是最有效的求職途徑。在來(lái)自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達(dá)5129％。

依賴心理實(shí)際上是缺乏自立意識(shí)和自立能力的表現(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，?？煽吹揭恍┮蛞蕾嚩棺约合萑氡粍?dòng)的例子。單憑父母“門子硬”找到“好”工作的，由于不能勝任工作，常引起單位的不滿的例子也不在少數(shù)。

出現(xiàn)學(xué)生依賴心理較高的原因很多，一方面，在傳統(tǒng)的東方教育體系中，父母將孩子視為掌上明珠，認(rèn)為工作上的事情父母比孩子有經(jīng)驗(yàn)，就一手包攬。雖然父母也想讓孩子獨(dú)立，但在實(shí)際生活中卻沒(méi)有給孩子一個(gè)獨(dú)立的機(jī)會(huì)。父母的這種“溺愛(ài)”教育，給孩子帶來(lái)一種盲目的依賴性。另一方面，就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻也是一個(gè)不小的壓力?！叭硕鄭徤佟笔钱?dāng)下就業(yè)形勢(shì)的主流。家長(zhǎng)希望在少有的崗位中，能一步到位給孩子提供就業(yè)機(jī)會(huì)，不愿讓孩子自己去獨(dú)自打拼。而不少20幾歲的年輕人也表示，雖然他們也不想依賴父母，但實(shí)在是“形勢(shì)所迫”，因?yàn)槟愕募彝ケ尘昂蜕鐣?huì)關(guān)系在某些時(shí)候會(huì)直接關(guān)系到求職的成敗。甚至有人認(rèn)為，家庭關(guān)系已經(jīng)成為求職路上的一道重要門檻。依賴父母不僅是求職的捷徑，在某些時(shí)候甚至成了必要條件。在巨大的就業(yè)壓力下，找工作靠關(guān)系、靠父母已經(jīng)在大學(xué)生的意識(shí)里生根發(fā)芽了，甚至還有人直言：“大學(xué)生找工作就是比爹!”

靠關(guān)系，或不想通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)而想靠捷徑、僥幸取勝，都是靠不住的，對(duì)自己的成長(zhǎng)都是極為不利的。即使你靠關(guān)系獲得了較好的職位，如果沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，也是遲早會(huì)被淘汰的。面對(duì)雙向選擇、自主擇業(yè)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。只有擺脫依賴心理，牢固樹立自主、自立意識(shí)，才能為在競(jìng)爭(zhēng)中生存、在競(jìng)爭(zhēng)中勝利奠定良好的主觀基礎(chǔ)。不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，還要注重?cái)U(kuò)大自己的知識(shí)面，拓寬自己的視野，注重培養(yǎng)自己觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，以及獨(dú)立工作的能力，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重自己創(chuàng)造力的提高，有針對(duì)性地彌補(bǔ)不足，為自己擇業(yè)、就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。

20幾歲的年輕人要知道：依賴跟工作本身的含義是絕對(duì)相悖的。而找工作本身其實(shí)就是一個(gè)擺脫依賴的過(guò)程，就是人生宣誓獨(dú)立的一種方式。所以，求職時(shí)切不要存有依賴心理，勇敢地離開溫室，去拼搏吧。