為人不可太清高

清高，“清”的意思是無色，潔凈；“高”又代表著高處不勝寒。那些自認為潔凈的人往往被人孤立。

清高的人常常獨來獨往，并不是因為他們喜歡這樣，而是他們認為自己鶴立雞群，周圍的人都不配與自己一起交流、一起同樂。這樣一來，他們就免不了被他人疏遠。

正所謂：“木秀于林，風必摧之?！睆男睦韺W的角度來看，任何群體都有維持群體一致性的特點。對于同群體保持一致的成員，群體的反應是喜歡、接受和優(yōu)待。而對于偏離者，群體則會厭惡、拒絕和制裁。因此，任何對于群體的偏離都會有很大的冒險性。

很多年輕人被同伴疏遠了，卻不知道是為什么。他們認為自己不過是堅持了自己的原則，卻受到他人的排斥。問題就在所謂的“自己的原則”上，你所堅持的原則有時并非真正的原則，而是自己的偏好甚至乖僻，由此所產(chǎn)生的與他人的格格不入也就是很自然的事情了。

有句話叫做“水至清則無魚，人至察則無徒”。水太清了，魚就無法生存。要求別人太嚴格了，就沒有伙伴。所以，我們做人不要太苛刻，看問題不要過于嚴厲。否則，就容易使大家因害怕而不愿意與你打交道，就像水過于清澈就養(yǎng)不住魚兒一樣。

有些人骨子里天生就散發(fā)著一股清高勁，凡事有自己的一套行為標準，有自己的做人原則。一旦別人的舉動不在自己的標準和原則之內，他們就開始疏遠、鄙視他人。而另外一些人骨子里天生就透著一股親和力，想他人所想。雖然他也有自己的原則，但很多時候他也能“隨大流”，辦事靈活，主動與人親近。

汪洋發(fā)現(xiàn)一個小時加工300個部件很容易，但他周圍的工人平均只加工200個，并告訴他要放慢速度，悠著點。

汪洋不理解，仍然堅持每小時加工300個部件。過了一段時間，他發(fā)現(xiàn)，工友們早已不愿意搭理他了。只要他過來，人們就停止談話，有時大家還笑話他!雖然他從未有意識地討好大家，但他的產(chǎn)量一個星期后也下降到了每小時200個，很快他又融入了工友之間。

從上面的這個故事，我們可以看出，汪洋開始的清高，讓他的同伴們有意地疏遠了他，他把自己孤立起來了。當他意識到這一點時，他并沒有在其他方面討好他的同伴，而只是把自己的產(chǎn)量降低就行了。

經(jīng)常有年輕人說：“我不喜歡和他們玩，他們太愛招搖了！我不喜歡和他們共事，他們都太俗了！”當別人勸他別太清高時，他會說：“那可不是我的性格，我的理想可不是靠這個去實現(xiàn)的。”比如，在工作上，一些剛參加工作的年輕人，突然進入一個新的環(huán)境，對這個看不順眼，對那個也不喜歡，認為老板沒多大本事，認為同事都不如自己，對公司的制度不滿意，對一些潛規(guī)則更是不屑一顧。在社會生活中，一些自認為有個性的所謂“憤青”，自我感覺良好，自命不凡，總覺得自己超凡脫俗，對一些人情世故看不慣，甚至唾棄、鄙視。如果這種不滿的情緒時常表露出來，肯定會對自己的人際關系非常不利。

如果你要融入某個圈子的話，就不要太挑剔圈子成員的某些共同的、在你看來是缺點的“缺點”。不要自己把自己孤立起來，要善于和周圍的人打成一片。

因此，千萬不要自命不凡，自以為了不起，對周圍的人一律瞧不起。實際上，這樣做是愚笨至極，更是得不償失。你等于自己給自己砌起一道高墻，有意割斷與別人的聯(lián)系，讓自己成為孤家寡人。

做人應該懂得低調。不能因為別人與自己脾氣不和，身份有異，價值觀不一致，就顯示出不耐煩或瞧不起別人的樣子。殊不知，在別人眼里，你就是一個脫離群體的怪人。因此，即使你真是高人一等，也要懂得放下架子，放下學歷，放下背景，踏踏實實地，謙虛地向人學習。更何況，有時候只是我們自我感覺良好。即使你真的很優(yōu)秀，在別人面前也不可能擁有絕對的優(yōu)勢。

在某些方面，即使不同意別人的觀點，也要謙虛一點。如果你做不到這點，你至少要懂得尊重別人，禮貌待人。你可以不同意別人的說法，但你要尊重別人說話的權利。你用不著刻意奉承別人，但你一定要學會真心地贊美和欣賞別人。你不一定要請客送禮，但你至少不要吝嗇自己的微笑。你不需要說那些言不由衷的話，但要懂得尊重別人的感受。