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第四章 人脈——人脈在手,萬事無憂(1)

年輕人一定要懂得的人生經(jīng)驗和人情世故 作者:冠誠


 

建立你自己的人脈網(wǎng)

人們需要了解別人,需要通過別人來了解自己,需要愛與被愛,需要歸屬與依賴,需要得到別人的幫助,也需要展示自己的優(yōu)勢和專長。人們需要與社會、與他人交往,不可能單獨生活在某個空間。

一個人,如果沒有良好的社交能力,不懂得一些人情世故,即使有雄心壯志,有超然的能力,也很難在事業(yè)上成功。

交往越廣泛,你遇到機遇的概率就越高。很多機遇都是在人際交往中產(chǎn)生的。有時候,在你需要幫助的時候,朋友的一句話,領(lǐng)導(dǎo)的一揮手,都可能化作機遇,幫你脫離困境,或是讓你在平凡的生活中得到提升。

人際交往是人們社會生活的重要內(nèi)容之一,自我的發(fā)展、心理的調(diào)適、信息的溝通、各種不同層次需求的滿足、人際關(guān)系的協(xié)調(diào),都離不開人際交往。

一個人不可能脫離社會和他人而單獨存在。很多年輕人經(jīng)常說:“我不需要別人的幫助!” “我自己能行!”“我不喜歡和人交往!”但是,人與人之間的交往需求是不可否定的。

很多“獨行俠”在學(xué)校里很風(fēng)光,以為成績好,一切都好。然而,進(jìn)入社會就出現(xiàn)了嚴(yán)重不適。

小康從小到大都對計算機感興趣,整天沉浸在自己的研究中,很少去考慮與他人的關(guān)系。以前在學(xué)校里習(xí)慣了獨自學(xué)習(xí),現(xiàn)在上班、下班也是獨來獨往,公司的一切活動都不參加。所以,工作一年多了,老板還不認(rèn)識他。

人人都不反感小康,但有好事總也輪不到他。到國外考察啦,到名勝旅游區(qū)開會啦,升職加薪啦,都沒有他的份。而那些工作成績一般,但很會處理同事關(guān)系,特別是經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)“溝通”的同事,卻工作得非常順利和快樂。

小康為單位創(chuàng)造的價值很多,但有同事覺得他是個“孤僻”的怪人。漸漸的,老同事遠(yuǎn)離他,新同事又不了解他。有什么事,大家都把他劃到“統(tǒng)一戰(zhàn)線”以外,開始排擠他。后來,他就給新來的領(lǐng)導(dǎo)造成了一個“不合群”的印象,領(lǐng)導(dǎo)也不太喜歡他。

在這種情況下,別說他要在工作上獲得多大的成就了,就是這份工作也難保。

這個事例告訴我們,要想在這個社會更好地生存,光靠個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每個人的背后都需要一個支持系統(tǒng),而這個支持系統(tǒng)就需要人際關(guān)系來維護(hù)。那些成功的人背后的支持系統(tǒng)往往是非常強大的,因為沒有一個人能單獨達(dá)到成功的頂峰。

美國著名成功學(xué)家安東尼·羅賓曾對2 000多人進(jìn)行了長達(dá)十年的跟蹤研究,最后得出一個驚人的結(jié)論:一個人的成就大小,往往和他擁有的支持者、幫助者的數(shù)目成正比。由此,安東尼指出:影響人生成功的最重要因素不是人的才華、家庭背景等,而是人的社會關(guān)系或人緣。

有些人生來就有好人緣,他們對人對己都非常自然,毫不費力就能擁有良好的人際關(guān)系,生活、事業(yè)順風(fēng)順?biāo)?。而有些人卻很難得到他人的歡迎,朋友對他們來說,簡直如天外來物般珍稀。更有甚者,在社會上生活數(shù)十年,不僅沒交到一個好朋友,反而將同事和朋友都得罪了,成為孤家寡人一個。

在學(xué)校的時候,成績優(yōu)秀的孩子常常被老師和家長們喜愛,我們只需要埋頭把成績提高就行了。一旦走出了校園,生活環(huán)境發(fā)生了改變,這個社會并不是“學(xué)而優(yōu)則仕”。我們在培養(yǎng)能力的同時,還要學(xué)會在復(fù)雜多變的社會中處理好方方面面的人際關(guān)系。

一些初入社會,剛剛開始工作的年輕人,常常感嘆自己的單位人際關(guān)系太復(fù)雜,鉤心斗角,很感苦惱。也有人感嘆自己沒有貴人相助,命運不濟(jì),因此而苦惱。

我們身邊經(jīng)常就有這樣的事情:某個曾經(jīng)學(xué)習(xí)成績比你差很多的同學(xué),因為結(jié)識了一位稍有地位的朋友,且跟他還有點交情,畢業(yè)后馬上就經(jīng)由這個朋友聯(lián)系了一份好工作,而你還在整天為找工作的事情犯愁。你工作時盡心盡力地為單位創(chuàng)造利潤,對上級忠心耿耿,但因為和上級接觸的機會太少,或是不善于跟上級交流,以至于有提升機會的時候上級對你沒有任何印象,而讓那些業(yè)績不如你,光會耍嘴皮子的人占了“便宜”。

社會現(xiàn)狀我們無法改變,因為每個人都在同樣的條件中,都在為自己爭取最大的利益,因而造成了人際關(guān)系的復(fù)雜。一些辦事靈活,懂得方圓處世的人常常更容易得到他人的支持,而那些只生活在自己限定的空間范圍內(nèi)的人,則感到事事不順,因為他的支持網(wǎng)絡(luò)太狹窄。

因此,如果你想成為出類拔萃的人,就不要忽視人際交往,而是否會處世則直接關(guān)系到你人際交往的效果。特別是剛步入社會的年輕人,千萬不要抱怨人際關(guān)系的復(fù)雜,也千萬不要以為脫離他人,自己什么都可以干。你應(yīng)該做的是,盡快組織好自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并學(xué)會一些維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的技巧,利用人際關(guān)系為自己謀前途。

如果到了30歲左右,你還沒有建立起固定的、層次分明的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),那你的人際交往必定出現(xiàn)了問題,離成功還有很遠(yuǎn)的距離。當(dāng)然,人際關(guān)系不是一朝一夕建立起來的,它需要幾年、十幾年甚至一生的時間來培養(yǎng)。


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