說話說聲，聽話聽音

一般來說，因為身份特殊，很多上級都有好為人師的習慣，不管自己在不在行，都喜歡對手下指點一番，以表示自己的高明。碰到這種上司，閉上嘴巴，豎起耳朵是比較明智的。即使上司說得不對，你也千萬別表現(xiàn)自己的小聰明，那只能是引火燒身。相反，你閉著嘴巴乖乖地聽，對他就是一種無聲的贊美。你認真地傾聽，就等于是告訴他，他是一個很出色的上司，你對他很佩服。

傾聽上級的話，可以認識到他的為人，摸透他的性格脾氣。辦事的時候，你就可以采取相應的方法去迎合他。有的上司，缺乏真才實學，但喜歡用自己貌似豐富的閱歷來向下屬炫耀，夸夸其談，大話連篇，這樣的領導一般表現(xiàn)欲特別強烈，但往往卻是外強中干。不過，應對這種類型的領導很容易，那就是六字訣：“多動耳，少動口?！?/p>

小葉剛換到一家公司，第一天就在上司的唾沫中游了新馬泰。

“小葉，你出國旅游過嗎？”

“還沒有。”小葉頗有心機，知道話中有話，便不失時機地說道，“經(jīng)理一定到過很多地方吧？”

“多不敢講。這些年來，因為工作關系去了英國、美國、澳大利亞、新加坡、日本……”

于是這天上午，小葉就跟著經(jīng)理神游列國。

過了沒幾天，小葉就在同事們驚奇的目光中，被破格提拔為經(jīng)理助理。

毫無疑問，小葉的升遷與他會說和會聽有很大關系。

處世箴言：有良好的口才的人，也要有良好的耳才。