讓人從又愛又恨，到不愛只恨的中國足球隊(duì)，為什么每次大賽的成績都讓人眼球和心臟一起跌碎？除了技戰(zhàn)術(shù)水平和球員的個(gè)人素質(zhì)外——準(zhǔn)備工作上的差距也是主要原因之一。去年亞洲杯，當(dāng)西亞國家?guī)缀跄軐⒅袊?duì)的比賽錄像看爛的時(shí)候，國家隊(duì)還沒有拿到對手正式比賽的錄影帶。結(jié)果，可想而知。

對于求職和面試來說，企業(yè)的簡介，文化，崗位要求。以及對適應(yīng)崗位要求的人的具體要求都要摸透。千萬別小看招聘海報(bào)和招聘要求。很多人就是因?yàn)閷Υ四魂P(guān)心，一掃而過，最終吃了大虧

曾經(jīng)兩個(gè)同學(xué)來參加光線傳媒的面試。一個(gè)人經(jīng)驗(yàn)較多，而另一位經(jīng)驗(yàn)較少。我們錄取了另一位。人事問失敗的那位求職者，你覺得你失敗在哪里——他說，我覺得我不應(yīng)該面對你們的時(shí)候，僅僅憑口頭去闡述我能做什么，擅長什么。

而那個(gè)最終取得勝利的同學(xué)，準(zhǔn)備的相當(dāng)齊全。他幾乎是拖著一個(gè)旅行箱去的，里面有他攝影的作品，發(fā)表的文字作品，以及個(gè)人的簡介。除此之外，還準(zhǔn)備了U盤，因?yàn)閾?dān)心招聘單位不習(xí)慣，或者沒有時(shí)間去看這些紙質(zhì)的東西。

也許你準(zhǔn)備的這些東西，考官和招聘單位在跟你談完之后，根本不會花費(fèi)多少時(shí)間去看?？墒悄阋琅f成功了，原因在于，你給了對方一個(gè)態(tài)度，并且有理有據(jù)的展現(xiàn)了自己，讓你看上去更加的可信，務(wù)實(shí)。

不僅僅是在面試，入司的時(shí)候，這些是必要的。談起我個(gè)人的經(jīng)歷，我對這種準(zhǔn)備也很有感觸。

我在光線還是一個(gè)小“角色”的時(shí)候。忽然有一天，老板打電話給我，他問：“劉同，你知道不知道《浮沉》這本書？”

當(dāng)時(shí)杜拉拉升職記正在火爆。作為集團(tuán)下面有自己電影公司的傳媒，老板問這個(gè)問題，顯然不是對這本書關(guān)注。他想知道的是更多的東西。

我可以不做任何準(zhǔn)備，直接回答老板，知道。這本書還不錯(cuò)的。也許這件事情就此過去了。老板以后不會再詢問我任何和我工作沒有直接關(guān)系的問題。

但是你要知道，這樣的話，等于你就失去了一次機(jī)會。

我做了什么？我找來了《浮沉》，咨詢了出版界的朋友。再聯(lián)系到了出版社。同時(shí)拿到了作者的聯(lián)系方式，同時(shí)問明白了作者的改編版權(quán)是否已經(jīng)賣了出去。

同時(shí)，在其它出版社的朋友哪里，我得到了消息，有本叫《圈子圈套》的書，以男人的角度來描寫職場，最近銷售的也很火爆。同時(shí)也拿到了作者的聯(lián)系方式。