第三、有些禁忌不要碰。

坦白講，任何一個公司都有秘密，任何一個上司都有禁忌。所以，要小心這些禁忌，不要誤入禁區(qū)，中了“地雷”。比如上司的女人不能碰。公司內部的情感關系往往比較復雜，辦公室戀情是常有的事兒，所以，不要進入一個尷尬的情感關系中。再比如上司的老底不要揭。我們常說，英雄不問出處。既然他（她）是你的上司，那就不要到處宣揚上司的老底，做這種傷面子的事，最終會傷害你的里子。

還有不要摻和到上司之間的權力斗爭中去?！稗k公室?guī)团伞笔侵袊肮菊巍钡默F狀，你還是一個小人物，不要成為權力斗爭的棋子。按照我的職場經驗，我覺得職場人要有旁觀者的心態(tài)，當局者的思維。下棋的時候，通常都會有兩種人：一種是當局者，一種是旁觀者。旁觀者一般比較開心，因為他享受的是觀戰(zhàn)的過程、去留隨意；而當局者往往神情緊張，因為他們在意的是結果，一旦開局，就難以脫身。你本來可以選擇成為旁觀者，卻一不留神成了當局者，你連權力都沒有，還搞什么權力斗爭？

第四、不要得罪閑人和小人。  

任何一個公司，都免不了有一些說三道四的長舌婦。你要寧可得罪忙人，也不要得罪閑人。這些人沒事干，只好八卦別人。所以，在辦公室要謹慎交友。曾國藩說：“與多疑人共事，事必不成。與好利人共事，己必受累！”越是好朋友，距離越遠，因為沒有利害關系。

誰都不喜歡小人，如果你不幸在辦公室遇到小人，那你要加倍小心。君子報仇，十年不晚；小人報仇，從早到晚。你可能非常優(yōu)秀，你的上司也很欣賞你，但是再英明的老板和上司，也架不住一個人天天說你的壞話。

我的辦公室相處之道就是：工作場合，不說私事，永遠和同事保持距離。一視同仁、一碗水端平，這是辦公室處世的原則；厚此薄彼，是同事之間相處的大忌。不招惹閑人、不靠近小人，凡事以我為主，閑言自然消失，小人也感無趣。

下屬和上司之間，是一種競爭和合作的關系，其目的都應該立足大局利益，而不是個人恩怨。作為下屬，助力上司盡快升職，是為了彼此在事業(yè)的平臺上都成為勝利者，事業(yè)做大了，彼此都是成功者；事業(yè)垮了，對誰都沒好處。

【強人強語】

※ 如果我們把求職看做戀愛，那么每一次戀愛失敗，總會讓你收獲一些東西；如果我們把工作看做婚姻，那么升職無望，就像婚姻中的七年之癢。為什么戀愛使人進步，婚姻卻使人陌路呢？

※ 職場的位置，是一個蘿卜一個坑，只有先挪出坑，你這個蘿卜才能進去。

※ 人的感覺都是這樣的：離自己越遠的越美好，離自己越近的越糟糕。

※ 如果把工作成果比作一棵樹，下屬的想法和努力就是樹種，這棵樹要長成參天大樹必須有土壤、水分、空氣和陽光等條件，而只有上司才有能力把樹種變成大樹。

※ 你本來可以選擇成為旁觀者，卻一不留神成了當局者，你連權力都沒有，還搞什么權力斗爭？

※ 一視同仁、一碗水端平，這是辦公室處世的原則；厚此薄彼，是同事之間相處的大忌。