聽朋友Clare說(shuō)他單位來(lái)了一個(gè)某大學(xué)的研究生，該大學(xué)在金融行業(yè)有著相當(dāng)?shù)臋?quán)威性。我剛好手上有個(gè)項(xiàng)目碰到了些問(wèn)題，想通過(guò)Clare引見，一起吃個(gè)飯。Clare卻說(shuō)：“說(shuō)實(shí)話我可請(qǐng)不動(dòng)，不瞞你說(shuō)，他的辦公桌就在我對(duì)面，我是在辦公室距離他最近的人，不過(guò)從他開始上班到現(xiàn)在，我們還沒(méi)有說(shuō)過(guò)一句話呢?！?/p>

都過(guò)去一個(gè)多月了，和坐在對(duì)面的同事卻完全沒(méi)有交流，真有這樣的辦公室新人嗎？那么你可以想象他的一天是怎么度過(guò)的，工作不熟悉，“摸著石頭過(guò)河”。他能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值呢？Clare表示他完全沒(méi)有看出這個(gè)新同事的工作特點(diǎn)，似乎也沒(méi)看到他怎樣完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，只是聽到部門領(lǐng)導(dǎo)有好幾次在與合作單位閑聊時(shí)，會(huì)提及“我們單位來(lái)了個(gè)某大學(xué)的研究生”。

如果這樣一位有著相當(dāng)學(xué)識(shí)的人才，卻變成了企業(yè)里的花瓶，不能不說(shuō)是一種悲劇。改變的方式只有主動(dòng)，身為新人的你要積極去和別人交流。如果不小心成為辦公室里被遺忘的“木頭人”，通常會(huì)得到同事的兩種評(píng)價(jià)，要么說(shuō)你“太傲氣”，要么就說(shuō)你“太木訥”，不管是哪一種，你都會(huì)被人隔離在外。

Clare舉例說(shuō)，先前就有一個(gè)漂亮女大學(xué)生，剛進(jìn)單位的時(shí)候幾乎只和她的部門領(lǐng)導(dǎo)交流，對(duì)其他同事都沒(méi)有笑容，也不打招呼，大家對(duì)她的評(píng)價(jià)就是傲氣。后來(lái)慢慢有機(jī)會(huì)處熟了才知道，原來(lái)她只是相當(dāng)內(nèi)向，而她是由那個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)招聘進(jìn)來(lái)的，所以覺(jué)得對(duì)方很親切、熟悉，在他面前膽子會(huì)稍微大一些。

當(dāng)然也有些新人表現(xiàn)得太情緒化，還沒(méi)有習(xí)慣從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)型，平時(shí)工作很積極努力，得到別人的表?yè)P(yáng)之后就很高興，或許是一直在當(dāng)“優(yōu)等生”的角色，不能接受別人的批評(píng)，一旦別人與自己的意見不同，就會(huì)覺(jué)得別人在針對(duì)自己。就連一點(diǎn)小事情，都要爭(zhēng)個(gè)你強(qiáng)我弱，甚至喜歡到領(lǐng)導(dǎo)面前去示弱、訴苦、告狀等，很不受同事歡迎。

對(duì)于Clare這樣的職場(chǎng)老員工們而言，最希望遇到的是那些積極勤奮、多做事、少說(shuō)話、頭腦靈活、不斤斤計(jì)較、遇到不懂的就虛心請(qǐng)教的新員工。大家都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，沒(méi)有人愿意針鋒相對(duì)，千萬(wàn)不要將老員工當(dāng)成假想敵，那樣會(huì)讓自己很辛苦，要積極地融入同事們的工作和生活中去，成為他們的一分子。

當(dāng)然對(duì)于那些在學(xué)校就膽小、溫順的新人來(lái)說(shuō)，對(duì)新環(huán)境的恐懼會(huì)加倍自己的孤僻與憂郁，這類人要趕快從自己的世界里跳出來(lái)，學(xué)會(huì)與人交往是社會(huì)生活必需的，你的出現(xiàn)并沒(méi)有傷害到誰(shuí)的利益或情緒，所以沒(méi)有人會(huì)傷害你。努力學(xué)會(huì)分擔(dān)同事們的責(zé)任與困難，你要盡早地體現(xiàn)出你對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)企業(yè)的價(jià)值，讓大家接受你，喜歡你。此外，懂得分享也是融入公司集體的技巧之一，了解別人的興趣與話題，也把自己的歡樂(lè)與收獲與別人分享的同時(shí)，也要擅長(zhǎng)去分享別人的樂(lè)趣與收獲。

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溝通的魅力

（1）不需要刻意討好老前輩，但要學(xué)會(huì)友善地尊重別人。

（2）開玩笑要有“度”，不要口無(wú)遮攔地得罪人。

（3）莫要炫耀自己的學(xué)歷、衣服、業(yè)績(jī)等，會(huì)令人反感。

（4）不要談?wù)搫e人的是非，不要談及有關(guān)別人或自己私生活的話題。

（5）別總是過(guò)多地要求別人，別總想著占人便宜。