每個城市，五花八門的企業(yè)當中，設(shè)立了許許多多的職務(wù)，都有各自不同的要求，求職者奔波其間，每次面試過后，都會感嘆自己的經(jīng)歷，當然有時不免也會有抱怨。

我的朋友雷子是個資深HR，他曾經(jīng)在國企、私企、外企都從事過人力資源工作，他總結(jié)說：“往往與工作失之交臂的人，都并不清楚企業(yè)需要什么樣的人?！鼻舐氄哂X得企業(yè)很苛刻、有的招聘要求很古怪，然而在雷子眼里，有些找工作的大學生表現(xiàn)得也很出格，至少他們與普通員工、尋常白領(lǐng)之間很有距離感。他舉例說，幾乎有50%的女生喜歡有人陪同自己來面試，其中大部分喜歡和自己的好朋友一起來，最夸張的是有一次竟然有一個小姑娘在爺爺奶奶、爸爸媽媽大批親友團的陪同下來面試，這樣的員工企業(yè)哪里敢要?。?/p>

企業(yè)需要什么樣的人？雷子認為雖然沒有標準答案，但是不管他是在為哪種類型的企業(yè)招募人才，還是為哪個崗位在招聘，都會對有以下素質(zhì)的人才很青睞。

1.學習力強的人

學歷和經(jīng)驗都屬于過去，當你走進企業(yè)的大門，這便是一個新的開始。首先要有謙虛的態(tài)度，才能放下身段全身心地投入，去學習別人的優(yōu)點與行業(yè)技能，也就是通常被企業(yè)喜歡的那種“悟性高的人”。你越能快速地掌握各項職業(yè)技能，對于企業(yè)來說越是欣慰。

2.執(zhí)行力強的人

身為企業(yè)機器當中的一個環(huán)節(jié)，沒有人因為你是新人就會習慣等候，寬容也是有個時限的。一定要敢于行動，善于總結(jié)，然后才能提高每次執(zhí)行的效率，成為企業(yè)不可缺少的一員。

3.有團隊合作精神的人

不管是在哪個崗位，只有與同事團結(jié)一心，勁往一處使，才能夠克服一個個難關(guān)。工作其實就是解決難題，當然也只有具備團隊合作精神的員工，才能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新與前進。

4.專業(yè)技能強的人

每一個崗位都有行業(yè)界定的標準，專業(yè)技能越強的員工，越能夠事半功倍地為企業(yè)創(chuàng)造利潤。伯樂賞識千里馬，任何企業(yè)都特別需要行業(yè)內(nèi)的技能型人才。

5.綜合素質(zhì)高的人

現(xiàn)代社會，資訊信息瞬息萬變，擁有多種技能的玲瓏型人才也特別受企業(yè)歡迎，這樣的人才可以為企業(yè)在多個職能部門里發(fā)揮能量，為企業(yè)節(jié)約成本。更重要的是，一個綜合型人才的立足點更高、思維方式更寬闊，能為企業(yè)帶來更好的遠景。

6.有強烈溝通意識的人

溝通是一種技巧，更是一種態(tài)度。有的人在工作崗位上擅長溝通專業(yè)知識，回到家卻并不一定經(jīng)常與家人溝通，企業(yè)需要那種與同事和領(lǐng)導有溝通意愿的員工，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)員工間彼此尊重、愉快合作的輕松氛圍。

7.腳踏實地的員工

工作能力和資歷是一方面，員工的品性也是企業(yè)格外看重的。腳踏實地就是要求我們一步一個腳印把工作做好，不能“這山望著那山高”，更不能“身在曹營心在漢”，否則企業(yè)將會為了防備一個出色的員工變成一個厲害的行業(yè)對手，而不敢用你。

8.懂得付出的人

舍得，舍得，有舍才會有得，而且要相信想要成功就一定要先付出，斤斤計較而沒有奉獻精神的人，不可能在行業(yè)內(nèi)走得太遠。對于人才們而言，一定要先用付出行動，讓人們看清你的能力、價值與潛力，才可能得到更高的評價，獲得更好的職業(yè)定位。

■人生絮語：

One thing I know: The only ones among you who will be really happy are those who will have sought and found how to serve.

有一點我是知道的：在你們之中，只有那些愿意尋求發(fā)現(xiàn)如何為別人服務(wù)的人，才是真正幸福的。

——A.Schweizer（施韋策）