即使離開，也要把工作做到至善至美

這樣的員工最可愛：他們對待工作盡職盡責，即使是明天就要離開工作崗位，也要站好最后一班崗，將工作做到盡善盡美。

有人問英國哲人杜曼先生，成功的第一要素是什么？他回答說：“喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的工作，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作，相反像是在做游戲。”確實如此，工作是影響我們一生的最大因素，占據了生命中的大部分時間。假如在工作上得不到尊嚴與快樂，那么我們的人生注定與精彩成功無緣。

相信不少人在剛參加工作時，每天都是滿懷豪情壯志、信心飽滿。隨著工作新鮮感的逐漸消失，昔日的激情和豪情也就被漸漸拋到了九霄云外。許多人在工作中容易出現“亞健康狀態(tài)”，表現為萎靡不振、煩躁、易怒、悲觀失望等。每天面對著千篇一律的工作內容，誰都不可避免會出現上述表現，失去工作熱情。但是工作就是工作，遠不像休閑度假般閑適、安逸、充滿喜悅與新奇。

企業(yè)里最可愛的員工們，都非常熱愛自己的工作。即使這份工作他并不喜歡，也要盡自己最大的努力去發(fā)掘內心蘊藏的活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力，最終達到熱愛這份工作的目的。事實也確實證明，對自己的工作熱愛程度越高，工作動力就越大，工作效率就越高。

試想，你每天工作的八小時，都在快樂地暢游于自己喜歡的領域，做自己喜歡的事，多么愜意??！因此，只有將工作當做是一種樂趣去享受，才能盡快發(fā)現屬于自己的位置，獲得巨大的發(fā)展空間。

現在的企業(yè)越來越強調責任的重要性。員工作為企業(yè)的一份子，是否具備責任心，不僅是做好本職工作的主要條件，還是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。所以，只要在自己的崗位工作一天，就應做到認真負責，切不可消極怠工、馬虎大意。否則任何的一個小疏忽都可能給自己的職業(yè)生涯抹上污點，甚至給公司帶來損失。

松田廣下是日本著名的建筑工程師，他對工作的勤奮和熱情深得公司集團總裁的信任，并擔任集團總工程師20余年了。

一天，已到暮年的松田廣下想退休回家享受天倫之樂，于是向公司提出辭職。雖然公司領導再三挽留，但他去意已決，領導最終無奈地答應了他的請辭，但希望他能再建造最后一棟別墅。松田廣下無法推辭，只好悻悻地答應了。

此時松田廣下的心思早已不在工作上，對建造房屋的用料要求也沒那么嚴格，全無往日的責任心。松田廣下心里很明白工程存在瑕疵，但他只想趕快完工回家享樂，工作的熱情和責任感早已消失殆盡。這些情況總裁看在眼里，卻什么也沒說。

別墅竣工后，總裁特意為松田舉辦歡送大會?！八商锵壬鸀槲覀兗瘓F服務了20多年，集團能取得今天的成就，您功不可沒。這棟別墅是送給您的?！闭f完，總裁將鑰匙交到了松田的手里。

會場響起了熱烈的掌聲，這些掌聲是對老建筑師功勞的贊許和認可。此時老建筑師的臉色很難堪，悔恨和羞愧之情溢于言表。他一生蓋了那么多堅固豪華的宅第，最后卻為自己建了如此粗糙不堪的房子。

老建筑師握住總裁的手，面對所有員工，悔恨地說：“我想忠告大家，對待工作一定要盡職盡責，哪怕你明天要離開公司，今天也要把工作做好?！?/p>

老建筑師的悔恨就這樣永遠地留在了掌聲中。

一名出色的建筑工程師，因為工作激情和責任感的消退，而在晚年為自己建造出了存在諸多瑕疵、粗糙不堪的房子，這無疑是他一生的悔恨。如果希望自己永遠都有出色而完美的表現，就必須在心中播下責任的種子，時刻用高度的責任感鞭策、激勵、監(jiān)督自己。

只要還屬于公司的一員，就應盡職盡責地做好本職工作，并有責任維護公司的利益和形象。這種“責任心”不僅是企業(yè)效益的保證，也會為自己提供發(fā)展和提高的機會。

某公司由于經營不善，決定裁員，而職員芳芳和秦琴的名字赫然出現在裁員名單之列。按公司規(guī)定，一個月之后她們必須離崗，二人心情不免有些失落。

第二天上班，芳芳情緒非常激動，由于裁員名單是總經理定的，她有再多的不滿情緒，也只能宣泄在無辜的杯子、文件夾、抽屜上。只聽得“砰砰”、“咚咚”聲不絕于耳，同事都很體諒她的心情，也不好責備。芳芳甚至找人去跟經理求情，可是裁員的事情已經無法改變，她更加無心工作，得過且過，原來屬于她的工作，如發(fā)送傳真、訂盒飯、收發(fā)信件等，也只能另找他人來做。

而秦琴因為被裁員，雖然心情也很低落，可她仍然一如既往地做著自己的工作，甚至因為擔心大家不好意思讓她干活，主動和大家打招呼攬活。她想：既然自己已經要離開這里了，再難過也沒用，還是干好這最后一個月吧，以后想干恐怕都沒有機會了。想通了之后，秦琴心里漸漸平靜了，每天仍然勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，從來沒有遲到早退的現象，堅守在自己的工作崗位。

一個月后，芳芳如期下崗，而秦琴卻意外地留在了公司。經理當眾宣布：“秦琴這樣負責任的員工，是難能可貴的，裁掉她是公司最大的損失！”

在這個競爭越來越激烈的年代，每一名員工都必須明確自己的工作目標和工作職責，這樣才能認真做好本職工作，創(chuàng)造性地完成工作任務。即使明天就要離崗，也要認真地站好這最后一班崗。只要我們做到了這一點，無論今后走到哪里，都會受到新單位領導和同事的歡迎，把握住更好的發(fā)展機遇。